Miten työntekijä voi edistää yhteisölähtöistä toimintaa Suomen Punaisessa Ristissä?

Abstract

Tämän opinnäytetyön tilaajana toimii Suomen Punainen Risti. Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaisia keinoja Suomen Punaisen Ristin piirin työntekijällä on tällä hetkellä edistää yhteisölähtöistä toimintaa ja tukea vapaaehtoisia toiminnan toteutuksessa sekä millaisia haasteita työn tekemiseen liittyy. Opinnäytetyössä käsitellään myös Suomen Punaisen Ristin keskustoimiston roolia piirien toi-mimisen mahdollistajana sekä kansainvälisen toiminnan kokemuksien hyödynnettävyyttä kotimaantoiminnassa.

Yhteisölähtöisessä toiminnassa Punaisen Ristin osasto lähestyy omaa aluettaan siitä näkökulmasta, mitä alueen ihmiset haluavat ja tarvitsevat. Osasto pyrkii yhdessä alueella asuvien ihmisten kanssa selvittämään millaisia haasteita alueella on, millaista toimintaa siellä kaivattaisiin ja kuinka alueella asuvien ihmisten toiveisiin voitaisiin vastata. Alueen tila kartoitetaan yhteisöllisin menetelmin yhteistyössä kunnan, muiden järjestöjen sekä alueella asuvien ihmisten kanssa. Toimintatapa on tällä hetkellä ollut käytössä ainoastaan muutamissa Punaisen Ristin piireissä. Piirit toteuttavat toimintaa jokainen hieman omalla tavallaan, eikä järjestöllä ole valtakunnallista linjaa kuinka toimintaa tulisi toteuttaa.

Aineisto on kerätty erilaisia menetelmiä hyödyntäen. Haastattelin viittä (5) kansainvälisessä toiminnassa työskentelevää teemahaastattelun keinoin, järjestin ryhmäkeskustelun neljälle (4) kotimaantoiminnassa työskentelevälle ja lähestyin kuutta (6) vapaaehtoista sähköpostihaastattelun avulla. Valitettavasti aino-astaan kaksi vapaaehtoista (2) vastasi haastattelupyyntöön. Lisäksi tässä opinnäytetyössä on koostettu jo olemassa olevien materiaalien pohjalta kuvaus työntekijän keskeisistä tehtävistä yhteisölähtöisessä toiminnassa.

Opinnäytetyössä tulee esiin työntekijän keskeisimmät keinot edistää toimintaa, haasteet, jotka toimintaa suunnitellessa tulee tiedostaa, kentän toiveet keskustoimiston roolista ja kansainvälisestä kokemuksesta hyödynnettyjä kehittämisideoita. Työ tuottaa tilaajalle sekä koko ammattialalle tietoa toimivasta toimintatavasta, jolla voidaan edistää erilaisten yhteisöjen aktiivista osallistumista ja hyvinvointia. Toiminta-ajatus on toimijakeskeinen, joka sitouttaa ja motivoi vapaaehtoisia pysymään mukana toiminnassa.

Subscriber of this thesis is Finnish Red Cross. The aim of this thesis is to find out what kind of ways the district worker of Finnish Red Cross has to advance community based actions and support the volunteers to put them into practice. In this thesis it is also discussed what kind of challenges the district worker has to overcome, how the headquarters should support them and what they could learn from the international actions of Red Cross.

In community based actions the Red Cross branch approaches its own region from territorial point of view concentrating on what local people require and need. The main questions concern the territorial challenges, actions required and possible solutions for the aforementioned circumstances. The condition of the territory is outlined by community based processes in cooperation with the municipality, other organizations as well as with the locals. Only a few Finnish Red Cross departments has carried out this course of action. Since there is no nationwide policy of how to carry out actions, districts carry actions out in various ways.

The data for the thesis has been collected with variety of qualitative research methods. I interviewed five (5) international workers of Finnish Red Cross, organized a group discussion for four (4) workers from Finnish actions and approached six (6) volunteers by using e-mail interviews. Unfortunately, only two (2) of the volunteers responded. In addition, there is an illustration of the main tasks of the district worker, which I have created by using former materials of community based actions in Finnish Red Cross.

In this thesis it is presented the key ways for the district worker to advance actions, challenges, which the district worker might have to conquer, districts expectations of the role of the headquarters and positive experiences from the international work that could be adjusted to Finnish circumstances. This research produces information, not only for the subscriber, but also for the entire field, about functional procedure that assists participation and well-being of communities. Community based actions are created by the community itself, which engages and motivates volunteers to keep operating.