Filippiineiltä rekrytoidun hoitohenkilökunnan perehdyttäminen : digitaalinen perehdytysmateriaali Keusoten käyttöön

Abstract

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja kehittää Filippiineiltä rekrytoidun hoitohenkilökunnan perehdyttämistä Keusotessa. Työssä tuotetaan rekrytoidulle hoitohenkilökunnalle digitaalinen perehdytysmateriaalia Keusotesta. Työn tavoitteena on kehittää Filippiineiltä Keusoteen rekrytoidun hoitohenkilöstön perehdyttämistä. Opinnäytetyö on tutkimuksellinen kehittämistyö, joka toteutetaan kolmivaiheisena: ensimmäisessä vaiheessa on scoping-katsaus, toisessa vaiheessa on teemahaastattelu ja kolmannessa vaiheessa tuotetaan digitaalinen perehdytysmateriaali kirjallisuuskatsauksen ja haastattelun perusteella. Digitaalisen materiaalin avulla voidaan auttaa filippiiniläisiä hoitajia aiempaa paremmin integroitumaan suomalaiseen työyhteisöön. Tässä tutkimuksessa on kerätty tuloksia kahdesta lähteestä: kirjallisuuskatsauksesta ja teemahaastattelusta. Kaikkien tulosten avulla pyrin vastaamaan tutkimuskysymyksiin. Ensimmäisen aineiston keräsin syksyllä vuonna 2023 kirjallisuuskatsausta varten. Katsaukseen valikoitui kymmenen tutkimusartikkelia (n = 10). Toinen aineisto kerättiin lokakuusta marraskuuhun 2023 teemahaastattelun avulla. Haastatteluihin osallistui viisi (n = 5) filippiiniläistä hoiva-avustajaa ja kaksi (n = 2) asiantuntijaa. Tuloksista on pääteltävissä, että työhön perehdytys vaikuttaa työhön integroitumiseen ja sitoutumiseen. Onnistuneessa perehdytyksessä on kielioppi, nimetty mentori ja yksilöllinen perehdytyssuunnitelma. Tämän opinnäytetyön lopputulos on digitaalinen perehdytysmateriaali (ks. liite 6), joka lähetetään Keusotelle. Materiaalia voidaan käyttää Keusoten sisäisten palvelujen verkkokaupasta (Guide). Guiden lisäksi Keusotella on koulutusjärjestelmä Oiva, jossa työntekijä voi ilmoittautua koulutuksiin.