"muutos" - Selaus asiasanan mukaan Poliisiammattikorkeakoulu
Viitteet 1-8 / 8
-
Henkilöstön työhyvinvointi, johtaminen ja organisaatioilmasto : poliisin henkilöstöbarometri kehittämisen välineenä
Poliisiammattikorkeakoulun tutkimuksia (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Kuusamon poliisiaseman muutto - henkilöstön kokemuksia : kyselytutkimus Kuusamon poliisiaseman henkilöstölle poliisiaseman muutosta
(2023)Tämä opinnäytetyö käsittelee henkilöstön kokemuksia poliisiaseman muutosta. Opinnäytetyössä selvitettiin kyselytutkimuksen avulla sitä, saivatko työntekijät vaikuttaa tulevien työtilojensa suunnitteluun, toimivuuteen, ... -
Muutosjohtamisen tila ja kehityskohteet poliisiorganisaatiossa : systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2021)Tutkimuksessa selvitetään poliisiorganisaation muutosjohtamisen tilaa ja kehityskohteita. Tutkimuksen tarkoitus on tarjota tietoa ja lisätä ymmärrystä muutosjohtamisesta yleisellä tasolla, sekä erityisesti poliisiorganisaatiossa. ... -
Pirkanmaan kenttäjohtouudistus henkilöstönäkökulmasta
(2023)Alkuvuodesta 2022 Sisä-Suomen poliisilaitoksella toteutettiin kenttäjohtouudistus, jossa Pirkanmaan alueella sijaitsevat kolme kenttäjohtoaluetta yhdistettiin. Pirkanmaan kenttäjohtoalueen käyttöönottoa edelsi kehitystyö, ...Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad -
Poliisimiesten mielipiteitä tieliikennelakiuudistuksesta
(2020)Tieliikennelakiuudistus astui voimaan 1.6.2020. Tässä tutkimustyössä on selvitetty haastatteluilla yksittäisten poliisimiesten mielipiteitä tieliikennelakiuudistuksesta. Haastattelut rajattiin koskemaan poliisin työn ... -
Poliisin hallintorakenneuudistus : arviointitutkimus muutoksista ja sen vaikutuksista
Poliisiammattikorkeakoulun raportteja (Poliisiammattikorkeakoulu, 2011) -
Valmentava johtaminen poliisissa ja Rikosseuraamuslaitoksessa: mitä poliisi voisi oppia Rikosseuraamuslaitoksen kokemuksista?
(2020)Valmentava johtaminen on nykyaikainen, vuorovaikutukseen perustuva tapa johtaa ja tehdä esimiestyötä. Vuorovaikutuksen keskiössä ovat esimiehen ja työntekijän keskinäinen arvostus ja luottamus. Vuorovaikutuksessa esimies ... -
Vierivä kivi ei sammaloidu - muutosjohtamisen tarkastelu ekspnasiivisen oppimisen syklin kautta
(2020)Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, soveltuuko ekspansiivisen oppimisen syklin malli muutosjohtamisessa muutosprosessin etenemisen kuvaamiseen. Tutkimus on tehty poikkitieteellisenä integroivana kirjallisuuskatsauksena ...
