Haku
Viitteet 1-10 / 12
Tavoitteita ja odotuksia valmentavasta johtamisesta Pohjanmaan poliisilaitoksella
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on käsitellä vuoden 2019 lopussa alkavan Kohti ihmisten valmentavaa johtamista -kehittämishankkeen kouluttajakoulutuksen vastaanottajien odotuksia ja tavoitteita valmentavasta johtamisesta ...
Poliisimiehistön näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella
(2021)
Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö käsittelee miehistöviroissa palvelevien poliisimiesten näkemyksiä valmentavasta johtamisesta Lounais-Suomen poliisilaitoksella. Opinnäytetyöni on laadullinen tutkimus, jonka aikana on ...
Perehdyttämisprosessit Helsingin poliisilaitoksen talousrikosyksikössä
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena on tarkastella Helsingin poliisilaitoksen talousrikosyksikön koulutusryhmän perehdytysprosesseja. Helsingin talousrikosyksikön koulutusryhmä on aloittanut toimintansa tammikuussa 2020, joten ...
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)
Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ...
Valmentava johtaminen Itä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstöjohtamisessa : toimivat käytänteet ja kehittämisehdotukset
(2023)
Tutkimuksessa perehdytään poliisiorganisaatiossa vuonna 2018 esiteltyyn johtamismalliin, valmentavaan johtamiseen, ja selvitetään sen käyttöönottoa Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Kvalitatiivinen tutkimus pitää sisällään ...
Lounais-Suomen poliisilaitoksen yleispoliisiasemamalli : päällystöesimies yli sektorirajojen
(2021)
Opinnäytetyössä käsitellään Lounais-Suomen poliisilaitoksen määrittämää yleispoliisiasemamallia sekä yleispoliisiasemamallin vaikutuksia poliisin päivittäistoiminnan johtamiseen. Lounais-Suomen poliisilaitoksen ...
Kriittisten tilanteiden jälkitoimet poliisitoiminnassa : johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulma
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten operatiivisessa poliisitoiminnassa kenttä- ja yleisjohtajina toimivat esimiehet tunnistavat jälkipuintitarpeen operatiivisessa kenttätyössä. Asiaa selvitettiin tutkimalla, miten yleis- ja ...
Työkyvyn johtaminen osana esimiestyötä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella esimiestyössä vaadittavia tekijöitä työkykyjohtamisen näkökulmasta. Esimiehellä on merkittävä rooli työkyvyn tukemisessa ja siihen liittyvässä johtamisessa. Jotta tästä ...
Alipäällystön psyykkinen kuormittuneisuus Kuopion perustutkinnassa ja esikäsittelyssä
(2022)
Psyykkinen kuormittavuus on osa jokaisen poliisin työtä. Vaatimukset poliisin ammattitaitoa kohtaan nousevat koko ajan. Resurssien riittävyys on jatkuvasti esillä ja nykyisestäkin tasosta taistellaan kynsin ja hampain, ...
Sopimuspalokunnan yhteyshenkilötoiminnan kartoitus ja kehittäminen - Etelä-Karjalan pelastuslaitos
(2023)
Opinnäytetyön aiheena oli tutkia kokemuksia Etelä-Karjalan pelastuslaitoksen sopimuspalokuntien yhteyshenkilötoiminnasta ja antaa havaintojen perusteella toimenpide-ehdotuksia laadun yhtenäistämiseen sekä kehittämiseen. ...








