Haku
Viitteet 1-10 / 10
Päivystävän palomestarin kuljettajan vaatimukset
(2020)
Opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää, mikä on tämänhetkinen päivystävien palomestarien kuljettajien tilanne pelastuslaitoksissa, sekä kartoittaa heidän tämänhetkistä osaamistaan. Lisäksi yhtenä tavoitteena oli tehdä ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella
(2019)
Tämä opinnäytetyö on tarkoitettu kehittämään Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyön toteutuksen lähtökohtana oli poliisilaitoksella tunnistettu tarve kehittää perehdytysprosessia rakenteellisesti ...
Kohti valmentavaa johtamista poliisiorganisaatiossa : esimiesten kokemuksia esimiesvalmentajakoulutuksesta
(2019)
Poliisiammattikorkeakoulu järjesti syksyllä 2018 poliisihallinnon esimiehille henkilöstöjohtamisen täydennyskoulutusta. Koulutus oli osa Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämisohjelmaa, jonka tavoitteena osana ...
Näkökulmia sopimuspalokuntien ryhmänjohtajien osaamisvaatimuksiin
(2021)
Tämä opinnäytetyö liittyi osaksi valtakunnallista osaamisenkartoitushanketta. Osaamisenkartoitushankkeen kohteena oli alipäällystö sekä sopimuspalokuntien ryhmänjohtajat. Opinnäytetyön keskeinen tavoite oli selvittää ...
Lean-ajattelun hyödyntäminen poliisin esitutkinnassa : dokumenttianalyysi
(2023)
Lean on ajattelumalli tai filosofia, joka on peräisin Toyotalta, ja sitä on sovellettu menestyksekkäästi monilla eri toimialoilla. Se on ajattelumalli, jonka avulla pyritään virtaustehokkuuden keinoin, turhia toimintoja ...
Oppiva organisaatio ja poliisi : olisiko oppivalla organisaatiomallilla annettavaa poliisiorganisaatiolle?
(2023)
Voisiko poliisi olla organisaationa parempi ja millä muutoksilla tähän voisi päästä? Tämän kysymyksen innoittamana olen perehtynyt poliisin organisaatioon ja oppivan organisaation teoriaan sekä verrannut näitä keskenään ...
Päätoimisen kenttäjohtajuuden vaikutus johtamisen laatuun ja työhyvinvointiin
(2023)
Valtakunnallisessa Valvonta- ja hälytystoiminnan tilaselvityksen loppuraportissa on esitetty, että kenttätoiminnan johtamisjärjestelmä on pääsääntöisesti toimiva, mutta kehitystä toivottiin kenttäjohtajan henkilökohtaiseen ...
La Mañana - tehoa tutkintaan : työhyvinvointia työtä kehittämällä
(2022)
Tutkielmassa selvitetään poliisissa ja syyttäjälaitoksessa työskentelevien esimiesten ja asiantuntijoiden kokemuksia työhyvinvoinnin ja työn kehittämisen johtamisesta. Työhyvinvointia työtä kehittämällä on ajatus, millä ...
Oulun johtokeskuksen johtamisen kehittäminen
(2022)
Poliisin operatiivisen kenttätoiminnan johtaminen on aikaisemman selvitystyön mukaan hyvällä tasolla, mutta ilman sen kehittämistä, tasoa ei saada nostettua jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä. Suomessa on kaksi ...
Kenttäjohtajien haasteet päivittäistoiminnan johtamisessa Pohjanmaan poliisilaitoksen Länsi1 -kenttäjohtoaluekokeilun aikana
(2024)
Tämä opinnäytetyö käsittelee Pohjanmaan poliisilaitoksen vuonna 2021–2022 toteuttamaa kenttäjohtoalue-uudistusta kenttäjohtajien näkökulmasta sekä erityisesti päivittäistoiminnan johtamisen haasteita kokeilun aikana. ...