Haku
Viitteet 1-9 / 9
Etäjohtaminen poliisin työssä : valmentavan johtamisen hyödyntäminen yleispoliisitoiminnan etäjohtamisessa
(2019)
Opinnäytetyössä on tarkasteltu Itä-Suomen poliisilaitoksen Suonenjoen poliisiaseman yleispoliisimallin (monialainen poliisitoiminta) mukaista toimintaa. Yleispoliisin tehtäviin kuuluu yhdistettynä kenttäpoliisin ja ...
Esimiehen työssä jaksaminen: esimies osana työyhteisöä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kirjallisuuskatsauksen keinoin tarkastella ja esitellä työhyvinvointia ja motivaatiota sekä johtamista käsittelevästä kirjallisuudesta keinoja, joita huomioimalla esimies voi vaikuttaa ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella
(2019)
Tämä opinnäytetyö on tarkoitettu kehittämään Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyön toteutuksen lähtökohtana oli poliisilaitoksella tunnistettu tarve kehittää perehdytysprosessia rakenteellisesti ...
Tavat, tunteet ja kohtaaminen
(2019)
Opinnäytteeni tavoitteena on tarjota ymmärrystä ja ajatuksia johtamisesta. Liikkeelle lähdetään itsensä johtamisesta, sivuten työkuorman kanssa pärjäämistä. Mielestäni tavat ovat paras tapa johtaa itseään. On erittäin ...
Kohti valmentavaa johtamista poliisiorganisaatiossa : esimiesten kokemuksia esimiesvalmentajakoulutuksesta
(2019)
Poliisiammattikorkeakoulu järjesti syksyllä 2018 poliisihallinnon esimiehille henkilöstöjohtamisen täydennyskoulutusta. Koulutus oli osa Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämisohjelmaa, jonka tavoitteena osana ...
Konstaapelin johtamiskokemukset : katsaus johtamisen nykytilaan ja tuleviin muutoksiin poliisiorganisaatiossa
(2019)
Johtaminen on muuttunut aikojen saatossa ja erilaisia johtamisen menetelmiä kehitetään yhä uusia. Poliisiorganisaatiossakin johtamisen on vastattava alati muuttuvan toimintaympäristön asettamiin haasteisiin. Sekä työntekijöiltä, ...
Positiivisen psykologian käyttö poliisin esimiestyössä
(2019)
Opinnäytetyö käsittelee positiivisen psykologian käyttöä esimiestyössä poliisiorganisaatiossa Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksessa. Opinnäytetyö on laadullinen teemahaastattelututkimus.
Kiinnostuksen kohteena tutkimuksessa ...
Pisteytysjärjestelmän vaikutus poliisityöhön ja työhyvinvointiin: Kokemuksia Pohjanmaan poliisilaitoksen valvonta- ja hälytyssektorilta
(2019)
Valvonta- ja hälytyssektorin työaika jaetaan sidottuun ja vapaasti ohjattavaan työaikaan. Vapaasti ohjattavalla työajalla tarkoitetaan hälytystehtävien väliin jäävää työaikaa johon kuuluvat muun muassa oma-aloitteiset ...
Valmentava johtamiskulttuuri ja esimiesten ydintaidot Hämeen poliisilaitoksella
(2019)
Tutkielmassa selvitetään Hämeen poliisilaitoksella työskentelevien esimiesten kokemuksia ja niille annettuja merkityksiä valmentavasta organisaatiokulttuurista ja esimiehen ydintaidoista. Valmentava johtaminen on johtamismalli, ...