Haku
Viitteet 1-10 / 13
Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila : Henkilökohtaiset vaikutusmahdollisuudet
(2020)
Tutkimuksen tarkoituksena on selvittää, mikä on Kanta-Hämeen tutkintayksikön työhyvinvoinnin tila, miten henkilökunta kokee voivansa vaikuttaa omaan työhyvinvointiinsa ja miten he toivovat pystyvänsä vaikuttamaan omaan ...
Esimiehen työssä jaksaminen: esimies osana työyhteisöä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kirjallisuuskatsauksen keinoin tarkastella ja esitellä työhyvinvointia ja motivaatiota sekä johtamista käsittelevästä kirjallisuudesta keinoja, joita huomioimalla esimies voi vaikuttaa ...
Pisteytysjärjestelmän vaikutus poliisityöhön ja työhyvinvointiin: Kokemuksia Pohjanmaan poliisilaitoksen valvonta- ja hälytyssektorilta
(2019)
Valvonta- ja hälytyssektorin työaika jaetaan sidottuun ja vapaasti ohjattavaan työaikaan. Vapaasti ohjattavalla työajalla tarkoitetaan hälytystehtävien väliin jäävää työaikaa johon kuuluvat muun muassa oma-aloitteiset ...
Harjoitteluohjaus valvonta- ja hälytyssektorilla Jyväskylän poliisiasemalla : ohjaajien kokemukset ja työssä jaksaminen
(2020)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus oli selvittää Poliisi (AMK) -tutkintoa suorittavien harjoittelijoiden ohjaajina toimivien kokemuksia ja työssä jaksamista valvonta- ja hälytyssektorilla Jyväskylässä. Selvitin muun muassa sitä, ...
Etätyö : uhka vai mahdollisuus
(2021)
Tässä työssä on selvitetty minkälaisia käsityksiä Sisä-Suomen poliisilaitoksella, Tampereen pääpoliisiaseman perustutkinnassa työskentelevillä tutkijoilla sekä tutkinnanjohtajilla on etätyön tekemisestä sekä etätyön ...
Kiitoksia, kehuja ja haavoittuvuutta: valmentavan johtamisen ja psykologisen turvallisuuden yhteys Suomen poliisin Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehityshankkeessa
(2023)
Psykologinen turvallisuus ja valmentava johtaminen ovat nousseet esille työ- ja organisaatiopsykologian, organisaatiokulttuurin, työhyvinvoinnin ja johtamisen tutkimuksessa esille merkittävinä teemoina ja trendeinä ...
Päätoimisen kenttäjohtajuuden vaikutus johtamisen laatuun ja työhyvinvointiin
(2023)
Valtakunnallisessa Valvonta- ja hälytystoiminnan tilaselvityksen loppuraportissa on esitetty, että kenttätoiminnan johtamisjärjestelmä on pääsääntöisesti toimiva, mutta kehitystä toivottiin kenttäjohtajan henkilökohtaiseen ...
Poliisipäällystön suhtautuminen purkukeskusteluihin
(2022)
Tämä Poliisiammattikorkeakoulun opinnäytetyö käsittelee poliisipäällystön suhtautumista purkukeskusteluihin. Opinnäytetyössä käydään läpi traumaattista kriisiä, kriisin vaiheita, traumaattista kriisiä ammattiauttajan ...
Kriittisten tilanteiden jälkitoimet poliisitoiminnassa : johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulma
(2021)
Tutkimuksessa selvitettiin, miten operatiivisessa poliisitoiminnassa kenttä- ja yleisjohtajina toimivat esimiehet tunnistavat jälkipuintitarpeen operatiivisessa kenttätyössä. Asiaa selvitettiin tutkimalla, miten yleis- ja ...
Työkyvyn johtaminen osana esimiestyötä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tarkastella esimiestyössä vaadittavia tekijöitä työkykyjohtamisen näkökulmasta. Esimiehellä on merkittävä rooli työkyvyn tukemisessa ja siihen liittyvässä johtamisessa. Jotta tästä ...