Haku
Viitteet 1-10 / 32
Poliisin sisäinen motivaatio - Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjalla
(2020)
Tässä kvantitatiivisessa opinnäytetyössä tutkitaan ovatko Itä-Suomen poliisilaitoksen poliisipalvelut -linjan henkilöstö sisäisesti vai ulkoisesti motivoitunutta, miten motivaatiorakenne eroaa eri sektoreiden henkilöstössä, ...
Tietojohtoinen poliisitoiminta tieliikenteenvalvonnan kohdentamisessa Helsingin poliisilaitoksessa
(2020)
Poliisilla on strategia, missä määritellään toiminnan visio. Tulostavoitteet sovitaan Poliisihallituksen ja poliisilaitosten välissä tulossopimuksessa, jossa määritellään tieliikenteenvalvonnan painopistealueet. ...
Etäjohtaminen poliisin työssä : valmentavan johtamisen hyödyntäminen yleispoliisitoiminnan etäjohtamisessa
(2019)
Opinnäytetyössä on tarkasteltu Itä-Suomen poliisilaitoksen Suonenjoen poliisiaseman yleispoliisimallin (monialainen poliisitoiminta) mukaista toimintaa. Yleispoliisin tehtäviin kuuluu yhdistettynä kenttäpoliisin ja ...
Poliisipäällystön työmotivaatioon vaikuttavat tekijät: päällystön esimiesten vaikutus päällystön työmotivaatioon ja keinoja päällystön työmotivaation ylläpitämiseksi
(2020)
Poliisiorganisaatioon kohdistuu korkeita odotuksia ja vaatimuksia. Resurssit vähenevät ja lisääntyvä työ tehdään vähenevällä henkilöstöllä, mikä aiheuttaa erilaisia haasteita ja ongelmia. Työn luonne on työntekijälle sekä ...
Rikostutkinnan johtamismallit : perusrikostutkinnan haasteet, riskit ja hyvät käytännöt
(2020)
Opinnäytetyön aihe on rikostutkinnan, erityisesti perusrikostutkinnan johtaminen. Tutkimuksessa on selvitetty ja vertailtu kolmen poliisilaitoksen perusrikostutkintayksiköiden organisaatiota ja arkea. Tavoitteena on ollut ...
Kenttäjohtoalueiden yhdistämisen perusteet ja sillä saavutettu hyöty
(2020)
Tässä opinnäytetyössä on selvitetty kenttäjohtoaluiden yhdistämisen perusteita ja yhdistämisellä saavutettuja hyötyjä. Suomen yhdestätoista poliisilaitoksesta neljä on yhdistänyt vuosien 2016 - 2019 välisenä aikana ...
Esimiehen työssä jaksaminen: esimies osana työyhteisöä
(2019)
Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kirjallisuuskatsauksen keinoin tarkastella ja esitellä työhyvinvointia ja motivaatiota sekä johtamista käsittelevästä kirjallisuudesta keinoja, joita huomioimalla esimies voi vaikuttaa ...
Perehdyttämisprosessin kehittäminen Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksella
(2019)
Tämä opinnäytetyö on tarkoitettu kehittämään Länsi-Uudenmaan poliisilaitoksen perehdyttämisprosessia. Opinnäytetyön toteutuksen lähtökohtana oli poliisilaitoksella tunnistettu tarve kehittää perehdytysprosessia rakenteellisesti ...
Tavat, tunteet ja kohtaaminen
(2019)
Opinnäytteeni tavoitteena on tarjota ymmärrystä ja ajatuksia johtamisesta. Liikkeelle lähdetään itsensä johtamisesta, sivuten työkuorman kanssa pärjäämistä. Mielestäni tavat ovat paras tapa johtaa itseään. On erittäin ...
Kohti valmentavaa johtamista poliisiorganisaatiossa : esimiesten kokemuksia esimiesvalmentajakoulutuksesta
(2019)
Poliisiammattikorkeakoulu järjesti syksyllä 2018 poliisihallinnon esimiehille henkilöstöjohtamisen täydennyskoulutusta. Koulutus oli osa Kohti valmentavaa ihmisten johtamista -kehittämisohjelmaa, jonka tavoitteena osana ...