Haku
Viitteet 481-490 / 1435
Työrikosten tutkinnan kehittäminen
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena on tehostaa työrikosten tutkintaa valtakunnallisesti. Tutkimus on tarkoitettu ensisijaisesti työrikosten tutkinnan vastuuhenkilöille, auttamaan heitä kehittämään työrikosten tutkinta järjestelyjä. ...
Tutkanpaljastimien yleisyys Suomessa
(2023)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään tutkanpaljastimien yleisyyttä suomessa ja sitä, miten se on muuttunut kymmenen vuoden ajanjaksolla. Opinnäytetyö on toteutettu kvantitatiivisena tutkimuksena käyttäen hyväksi poliisin ...
Oulun tutkintayksikkö LEAN-näkökulmasta : ryhmän- ja tutkinnanjohtajien näkemyksiä tutkinnan prosesseista ja niiden johtamisesta
(2023)
LEANilla pyritään virtauksen maksimointiin ja hukan eli menetetyn ajan poistamiseen. Tässä opinnäytetyössä tutkittiin Oulun tutkintayksikön järjestelyitä LEAN-ajattelun näkökulmasta ja pyrittiin selvittämään, onko prosesseja ...
Lean-ajattelun hyödyntäminen poliisin esitutkinnassa : dokumenttianalyysi
(2023)
Lean on ajattelumalli tai filosofia, joka on peräisin Toyotalta, ja sitä on sovellettu menestyksekkäästi monilla eri toimialoilla. Se on ajattelumalli, jonka avulla pyritään virtaustehokkuuden keinoin, turhia toimintoja ...
Kyberrikostutkinnan johtaminen salaisten keinojen avulla
(2023)
Suomen poliisi käyttää kyberrikollisuudesta jaottelua, jonka mukaan kyberrikollisuus voidaan jakaa tietojärjestelmään kohdistuviin ja tietojärjestelmää hyväksikäyttäviin rikoksiin. Tässä tutkimuksessa tutkimuskohteena ...
Valmentava johtaminen Itä-Suomen poliisilaitoksen henkilöstöjohtamisessa : toimivat käytänteet ja kehittämisehdotukset
(2023)
Tutkimuksessa perehdytään poliisiorganisaatiossa vuonna 2018 esiteltyyn johtamismalliin, valmentavaan johtamiseen, ja selvitetään sen käyttöönottoa Itä-Suomen poliisilaitoksessa. Kvalitatiivinen tutkimus pitää sisällään ...
Oppiva organisaatio ja poliisi : olisiko oppivalla organisaatiomallilla annettavaa poliisiorganisaatiolle?
(2023)
Voisiko poliisi olla organisaationa parempi ja millä muutoksilla tähän voisi päästä? Tämän kysymyksen innoittamana olen perehtynyt poliisin organisaatioon ja oppivan organisaation teoriaan sekä verrannut näitä keskenään ...
Vastavalmistuneiden poliisi (AMK) -opiskelijoiden ajatuksia sitoutumisesta poliisiin : näkökulmana motivaatio, sitoutuminen ja urapolku
(2023)
Työelämä on jatkuvan muutoksen alla ja muutostahti on kiihtyvä. Työelämämuutos heijastaa yhteiskunnan kehitystä ja sillä on laaja vaikutus yksilöihin, organisaatioihin sekä yhteiskuntaan kokonaisuutena. Näin ollen myöskään ...
Koronaviruspandemian vaikutus johtamiseen esihenkilöiden näkökulmasta Lounais-Suomen poliisilaitoksen rikostorjuntasektorilla
(2023)
Koronaviruspandemia muutti radikaalisti yksilöiden elämää sekä pakotti organisaatiot muuttumaan ja selviytymään. Koronaviruksen rantauduttua Suomeen ja sen aiheuttamat lieveilmiöt organisaatioissa olivat suuria. ...
Typ 1-diabetikers möjlighet att bli polis : en fenomenografisk undersökning om en typ 1-diabetiker skulle kunna arbeta som polis
(2023)
Syftet med denna undersökning var att ta reda om typ 1-diabetes ses som ett hinder för polisyrket och om dagens hjälpmedel för typ 1-diabetes kunde göra det möjligt för typ 1-diabetiker i framtiden att arbeta som polis. ...





