Tutkimus rekrytoivasta koulutuksesta

Abstract

Työ on tehty Rautaruukki-konsernin omistamalle Ruukki Teollisuusoppilaitokselle. Oppilaitos kehittää toimintaansa jatkuvasti eri tavoin. Nyt huomattiin tarve tutkimukselle, jolla kartoitettaisiin tietoa Ruukki Teollisuusoppilaitoksen kautta rekrytoitujen henkilöiden ammatillisista taidoista ja osaamisesta esimiesten näkökulmasta. Teollisuusoppilaitos halusi saada myös yleiskuvan opintojen nykyisestä tilasta.

Tutkimus toteutettiin kyselyllä, josta toivottiin tulevaisuudelle uutta työkalua kehityskohteiden löytämiseen ja toiminnan kehittämiseen. Tutkimuksen kohderyhmäniä olivat vuonna 2005 ja2006 valmistuneiden henkilöiden esimiehet.

This work is made to Ruukki Industrial school which is owned by consolidated corporation of Rautaruukki. Institute develops its functions continuously in different ways. Now they observed a need to make research which maps out information about occupational skills and knowhow of persons (as viewed by present superiors) who have been recruited from Ruukki tndustrial school Industrial school wanted also to have general view present studies.

Research was implemented by an inquiry from which industrial school hopes to have a new tool for developing their activities in future. Target group in research was 2005 and 2006 graduated persons' superiors.