Uuden työntekijän perehdytys : Satakunnan Sähköasennus Oy
Väkiparta, Topias (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325125
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325125
Tiivistelmä
Työntekijän perehdytyksen tarkoituksena on opastaa työntekijä työtehtävän hoitamiseen, luoda perustaa työntekijän ammatissa kehittymiseen sekä kehittää myönteistä ammattiasennetta.
Oikeanlainen perehdytys työhön auttaa myös hyvien suhteiden luomiseen esimiehen ja työntekijöiden välillä. Työtyytyväisyys ja työpaikassa viihtyminen paranevat kunnollisen perehdyttämisen myötä. Kunnollisen perehdyttämisen ansiosta työntekijä pääsee nopeammin kiinni omaan työhönsä. Silloin perehdytys on niin työnantajan kuin työntekijän etu.
Tämän työn tavoitteena oli luoda yksinkertainen perehdytyskansio sähkö-alan työntekijälle Satakunnan Sähköasennus Oy:ssa. Perehdytyskansion lukemalla uusi työntekijä on valmis uuteen työkohteeseen. Työkohteessa saattaa olla lisäksi tarkempaa perehdytystä itse työtehtäviin, riippuen työkohteesta.
Työssä käydään läpi mitä perehdytys on, miksi se on tärkeää ja mitä sen pi-täisi sisältää. Työssä käydään läpi työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyviä asioita ja itse käytäntöön liittyviä asioita, kuten työvaatetukseen, työtuntien täyttämisohje, lomien ja tuntikorvausten kertyminen.
Työssä käytettiin tietoa verkosta, kirjoista ja omista kokemuksista. Työn lopputulokseksi saatiin aikaan lyhyt ja yksinkertainen perehdytyskansio uutta työntekijää varten.
Oikeanlainen perehdytys työhön auttaa myös hyvien suhteiden luomiseen esimiehen ja työntekijöiden välillä. Työtyytyväisyys ja työpaikassa viihtyminen paranevat kunnollisen perehdyttämisen myötä. Kunnollisen perehdyttämisen ansiosta työntekijä pääsee nopeammin kiinni omaan työhönsä. Silloin perehdytys on niin työnantajan kuin työntekijän etu.
Tämän työn tavoitteena oli luoda yksinkertainen perehdytyskansio sähkö-alan työntekijälle Satakunnan Sähköasennus Oy:ssa. Perehdytyskansion lukemalla uusi työntekijä on valmis uuteen työkohteeseen. Työkohteessa saattaa olla lisäksi tarkempaa perehdytystä itse työtehtäviin, riippuen työkohteesta.
Työssä käydään läpi mitä perehdytys on, miksi se on tärkeää ja mitä sen pi-täisi sisältää. Työssä käydään läpi työturvallisuuteen ja työterveyteen liittyviä asioita ja itse käytäntöön liittyviä asioita, kuten työvaatetukseen, työtuntien täyttämisohje, lomien ja tuntikorvausten kertyminen.
Työssä käytettiin tietoa verkosta, kirjoista ja omista kokemuksista. Työn lopputulokseksi saatiin aikaan lyhyt ja yksinkertainen perehdytyskansio uutta työntekijää varten.