”Tää ei ole pelkkää työtä, että tää on niinku oikeastaan sit elämäntapa…” : perhehoitajien kokemuksia työhyvinvoinnista vastaanottoperheissä
Paju, Anni; Toukonen, Henna (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325135
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024091325135
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme tarkastelee vastaanottoperheissä työskentelevien perhehoitajien työhyvinvointia lastensuojelussa. Tarkoituksena oli selvittää lyhytaikaisten perhehoitajien omia kokemuksia työhyvinvoinnista ja siihen liittyvistä tekijöistä. Työelämänkumppaninamme toimi erään hyvinvointialueen vastaanottoperhetoiminnan yksikkö.
Tietoperustassa käsitellään vastaanottoperhetoimintaa lastensuojelussa. Keskeisenä käsitteenä opinnäytetyössä toimii työhyvinvointi. Opinnäytetyössä käsitellään myös kuulluksi tulemisen näkökulmaa. Opinnäytetyön teoriaosuudessa työhyvinvointia tarkastellaan itsemääräämisteorian kolmen psykologisen perustarpeen: autonomian, pärjäävyyden ja yhteenkuuluvuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmäksi valikoitui teemahaastattelut. Toteutimme kolme haastattelua ja analysoimme aineiston teemoittelulla.
Lyhytaikaisten perhehoitajien työhyvinvointi näyttäytyi haastatteluiden aikana hyvänä. Haastatteluiden tuloksista ilmeni työhyvinvointia edistäviä ja työssä kuormittavia tekijöitä. Työhyvinvointia edistäviksi tekijöiksi koettiin esimerkiksi työnohjaus, yhteiset kahvihetket ja vertaistuki. Työssä kuormittavia tekijöitä lyhytaikaisten perhehoitajien mukaan olivat esimerkiksi erimielisyydet lapsen edusta ja haastavat vanhemmat. Haastatteluissa ilmeni erilaisia toivottuja tukimuotoja, kuten palkalliset sairaslomat.
Johtopäätöksissä tuloksia on käsitelty itsemääräämisteorian valossa. Pärjäävyyden kokemuksissa oli havaittavissa paljon työn kuormittavia tekijöitä. Yhteenkuuluvuuden tunteen kokemukset olivat tuloksissa keskeisessä roolissa ja ne koettiin muita voimakkaammin työhyvinvointia edistäväksi tekijäksi. Sen sijaan autonomian tunnetta koskevat kokemukset eivät nousseet tuloksissa yhtä vahvasti esiin. Kyseinen hyvinvointialue voi hyödyntää opinnäytetyön tuloksia kehittäessään vastaanottoperhetoimintaa ja tarjotessaan tukitoimia vastaanottoperheille työhyvinvoinnin tukemiseksi.
Tietoperustassa käsitellään vastaanottoperhetoimintaa lastensuojelussa. Keskeisenä käsitteenä opinnäytetyössä toimii työhyvinvointi. Opinnäytetyössä käsitellään myös kuulluksi tulemisen näkökulmaa. Opinnäytetyön teoriaosuudessa työhyvinvointia tarkastellaan itsemääräämisteorian kolmen psykologisen perustarpeen: autonomian, pärjäävyyden ja yhteenkuuluvuuden näkökulmasta. Opinnäytetyö toteutettiin laadullisena tutkimuksena ja aineistonkeruumenetelmäksi valikoitui teemahaastattelut. Toteutimme kolme haastattelua ja analysoimme aineiston teemoittelulla.
Lyhytaikaisten perhehoitajien työhyvinvointi näyttäytyi haastatteluiden aikana hyvänä. Haastatteluiden tuloksista ilmeni työhyvinvointia edistäviä ja työssä kuormittavia tekijöitä. Työhyvinvointia edistäviksi tekijöiksi koettiin esimerkiksi työnohjaus, yhteiset kahvihetket ja vertaistuki. Työssä kuormittavia tekijöitä lyhytaikaisten perhehoitajien mukaan olivat esimerkiksi erimielisyydet lapsen edusta ja haastavat vanhemmat. Haastatteluissa ilmeni erilaisia toivottuja tukimuotoja, kuten palkalliset sairaslomat.
Johtopäätöksissä tuloksia on käsitelty itsemääräämisteorian valossa. Pärjäävyyden kokemuksissa oli havaittavissa paljon työn kuormittavia tekijöitä. Yhteenkuuluvuuden tunteen kokemukset olivat tuloksissa keskeisessä roolissa ja ne koettiin muita voimakkaammin työhyvinvointia edistäväksi tekijäksi. Sen sijaan autonomian tunnetta koskevat kokemukset eivät nousseet tuloksissa yhtä vahvasti esiin. Kyseinen hyvinvointialue voi hyödyntää opinnäytetyön tuloksia kehittäessään vastaanottoperhetoimintaa ja tarjotessaan tukitoimia vastaanottoperheille työhyvinvoinnin tukemiseksi.