Johtaminen päihdeongelmatilanteissa työyhteisössä - Kauhavan kaupungin päihde- ja riippuvuusohjelman päivittäminen

Abstract

Tässä opinnäyteyössä tavoitteena oli vastata tutkimuskysymykseen johtajan toimintatavoista työyhteisön päihdeongelmatilanteessa. Opinnäytetyössä päivitettiin Kauhavan kaupungin päihde- ja riippuvuusohjelma. Toiminnallisen opinnäytetyön tarkoituksena oli, että Kauhavan kaupunki saa tuotoksen käyttöönsä päihdehaittojen hallinnan tueksi. Tuotoksen avulla voidaan ennaltaehkäistä riippuvuusongelmia sekä antaa valmiit toimintaohjeet näiden tilanteiden varalle. Jatkossa toimeksiantaja muokkaa materiaalia aina tarpeen tullen. Opinnäytetyössä tutkitaan johtamista riippuvuusongelmatilanteessa aina johtajan sekä työyhteisön näkökulmasta. Tutkimuksella pyritään vaikuttamaan työyhteisöjen päihdehaittojen hallintaan sekä parempaan riippuvuushaittojen havaitsemiseen.

Tutkimusta lähestyttiin toiminnallisen tutkimuksen keinoin. Opinnäytetyö koostuu teoreettisesta viitekehyksestä sekä opinnäytetyön produktiosta eli tuotoksesta. Teoriaosuudessa käsitellään riippuvuutta, sen aiheuttamia ongelmia työyhteisön sisällä sekä ehkäisevää päihdetyötä. Työ keskittyy johtamisen käsitteeseen sekä johtamiseen ongelmatilanteissa sekä päihdeongelmatilanteissa. Työssä syvennytään työyhteisön tuen merkitykseen niin riippuvuusongelmasta kärsivälle työntekijälle kuin myös johtajalle. Menetelmänä tässä työssä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta, jossa tiedonhaku suoritettiin hyvää lähdekritiikkiä käyttäen.

Esihenkilöiden asenne riippuvuusongelmia kohtaan sekä käytännön toteutuminen ovat ratkaisevassa asemassa riippuvuushaittojen hallinnassa. Mitä aikaisemmin ongelmiin puututaan, sitä paremmat tulokset hoidosta yleensä saadaan.

The aim of the thesis was to answer the research question about the manager’s actions in the context of substance abuse problems in the work community. The thesis consisted of the update of the substance abuse and addiction program of the City of Kauhava. The aim of the functional thesis was that its output would support the City of Kauhava in the management of substance abuse-related problems. With the help of the output, addiction problems could be prevented, and ready-made operating instructions be issued for those situations. In the future, the commissioner will edit the material whenever necessary. The thesis examines leadership in addiction problem situations always from the point of view of the manager and the work community. The study aims to contribute to the management of substance-use disorders in work communities and to improve the detection of addiction disorders.

The study was approached using functional research. The thesis consists of a theoretical framework and a production. The theory part deals with addiction, the problems it causes within the work community, and preventive drug work. The thesis focuses on the concept of leadership and leadership in problem situations and substance abuse problem situations. The thesis delves into the importance of support from the work community both for the employee suffering from the addiction problem and for the manager. The thesis used qualitative research, and the search for information was carried out using good source criticism.

The attitude of the supervisors towards addiction problems and the implementation of the practice are in a decisive position in the management of the harms of addiction. The earlier the problems are addressed, the better results are usually obtained from the treatment.