Perehdytyksen tarkistuslista päiväkeskus Symppikseen
Kantokorpi, Leila (2024)
2024
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024093025859
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2024093025859
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin päihdepalveluihin kuuluvan matalan kynnyksen päiväkeskus Symppiksen kanssa. Kehittämispainotteisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tuottaa päiväkeskus Symppikseen kattava ja toimiva perehdytyksen tarkistuslista, jonka tavoitteena on perehdytysprosessin helpottaminen, sen laadun varmistaminen sekä parantaminen.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteiskehittämisen menetelmin. Osana yhteiskehittämistä päiväkeskus Symppiksen työyhteisölle toteutettiin myös sähköinen kysely. Päiväkeskus Symppiksen työyhteisö osallistui kehittämistyöhön aktiivisesti erilaisissa palavereissa, keskusteluissa sekä sähköisesti, niin kyselyyn vastaamisen kuin sähköpostiviestien muodossa.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin perehdytystä, työhyvinvointia ja työhön sitoutumista. Tämän lisäksi tarkasteltiin perehdytyksen vaikutuksia työhyvinvointiin sekä työhön sitoutumiseen.
Opinnäytetyön tuotoksena toteutui päiväkeskus Symppiksen tarpeita vastaava perehdytyksen tarkistuslista. Työyhteisö voi ottaa perehdytyksen tarkistuslistan heti käyttöön uusien työntekijöiden perehdyttämisessä, ja listaa voi tarpeen mukaan päivittää ja parannella.
Opinnäytetyö toteutettiin yhteiskehittämisen menetelmin. Osana yhteiskehittämistä päiväkeskus Symppiksen työyhteisölle toteutettiin myös sähköinen kysely. Päiväkeskus Symppiksen työyhteisö osallistui kehittämistyöhön aktiivisesti erilaisissa palavereissa, keskusteluissa sekä sähköisesti, niin kyselyyn vastaamisen kuin sähköpostiviestien muodossa.
Opinnäytetyön teoreettisessa viitekehyksessä käsiteltiin perehdytystä, työhyvinvointia ja työhön sitoutumista. Tämän lisäksi tarkasteltiin perehdytyksen vaikutuksia työhyvinvointiin sekä työhön sitoutumiseen.
Opinnäytetyön tuotoksena toteutui päiväkeskus Symppiksen tarpeita vastaava perehdytyksen tarkistuslista. Työyhteisö voi ottaa perehdytyksen tarkistuslistan heti käyttöön uusien työntekijöiden perehdyttämisessä, ja listaa voi tarpeen mukaan päivittää ja parannella.