Töissä avissa : yhteissuunnittelun menetelmät aluehallintoviraston työntekijäkokemuksen kehittämisessä
Kainulainen, Asta (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502203168
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202502203168
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä etsittiin keinoja aluehallintoviraston sisäisen työntekijäkokemuksen parantamiseksi. Tutkimuksellisen kehittämistyön lähtökohtana olivat megatrendit, jotka vaikuttavat siihen, miten työelämä tulee muuttumaan tulevaisuudessa. Kehittämistyöllä pyrittiin vastaamaan muuttuvan työelämän tarpeisiin. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten yhteissuunnittelun menetelmiä voidaan hyödyntää työntekijäkokemuksen kehittämisessä. Tavoitteena oli ideoida konkreettisia keinoja työntekijäkokemuksen parantamiseksi sekä lisätä henkilöstön osallistamista kehittämistyöhön.
Tutkimuksellisen kehittämistyön lähestymistapana käytettiin toimintatutkimusta, jota on yleisesti käytetty erityisesti työelämän tutkimuksessa ja kehittämisessä. Toimintatutkimus valikoitui lähestymistavaksi sen osallistavan ja käytännönläheisen luonteen vuoksi.
Opinnäytetyön käytännön osio toteutettiin aluehallintoviraston henkilöstöstä koostuvan Ainutlaatuinen avi -verkoston puitteissa, mutta henkilöstöä osallistettiin kehittämistyöhön myös laajemmin. Käytännön osiossa korostuivat yhdessä oppiminen ja vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen.
Yhteissuunnittelun menetelmiä hyödyntäen kehittämistyön lopputuloksena syntyi ehdotuksia toimenpiteistä, joilla aluehallintoviraston sisäistä työntekijäkuvaa voitaisiin parantaa vastaamaan sekä henkilöstön toiveita että tulevaisuuden työelämän tarpeita.
Tutkimuksellisen kehittämistyön lähestymistapana käytettiin toimintatutkimusta, jota on yleisesti käytetty erityisesti työelämän tutkimuksessa ja kehittämisessä. Toimintatutkimus valikoitui lähestymistavaksi sen osallistavan ja käytännönläheisen luonteen vuoksi.
Opinnäytetyön käytännön osio toteutettiin aluehallintoviraston henkilöstöstä koostuvan Ainutlaatuinen avi -verkoston puitteissa, mutta henkilöstöä osallistettiin kehittämistyöhön myös laajemmin. Käytännön osiossa korostuivat yhdessä oppiminen ja vaikuttamismahdollisuuksien lisääminen.
Yhteissuunnittelun menetelmiä hyödyntäen kehittämistyön lopputuloksena syntyi ehdotuksia toimenpiteistä, joilla aluehallintoviraston sisäistä työntekijäkuvaa voitaisiin parantaa vastaamaan sekä henkilöstön toiveita että tulevaisuuden työelämän tarpeita.