Miia Matilda Kodin perehdytyskansio

Abstract

Perehdytyksen tarkoitus on nopeuttaa uuden työntekijän pääsemistä osaksi työyhteisöä. Tarkoituksena on myös turvata uudelle yhteisön jäsenelle turvallinen ja opettava työympäristö toteuttaa työtehtäviään. Älyllinen kehitysvammaisuus on keskitasoa merkittävästi huonompaa suoriutumista (Huttunen 2011). Autismi on pysyvä ominaisuus, minkä syyt ovat tuntemattomia ja erilaisia kaikilla (Huttunen 2013). Autistiset käyttäytymisen piirteet aiheuttavat vaikeuksia vuorovaikutustaitoihin. Vaikeudet haittaavat oppimista ja kehitystä laaja-alaisesti. (Kerola, ym. 2009).

Tämän projektin tehtävänä oli laatia Miia Matilda Kodin perehdytyskansio. Tavoitteena oli luoda toimiva kokonaisuus, mikä kattaa koko asuntolan toiminnan. Miia Matilda Koti on autististen ja kehitysvammaisten 2013 maaliskuussa aloittanut asuntola. Asuntolassa on kaksi solua, joissa kummassakin on kuusi asukaspaikkaa. Perehdytyskansio on tarkoitettu uusille ja vanhoille työntekijöille sekä opiskelijoille. Kansiossa on tietoa muun muassa yrityksestä, työehtosopimuksesta, yleisiä työhön liittyviä asioita, lääkehoitosuunnitelma sekä ammattiryhmien toimenkuvat.

Opinnäytetyössä kerrotaan kehitysvammaisuudesta, autismista ja perehdyttämisestä sekä avataan käsitettä asuntola. Työssä kuvataan perehdytyskansion teko vaiheittain sekä avataan vielä lisää sisältöä.

The purpose of this orientation folder is to help new employees to quickly assimilate into the new work place. Furthermore, it is there also to ensure the new member of the community a safe and productive work environment to implement their duties. Mental disability refers to performance significantly poorer than average (Huttunen, 2011). Autism is a permanent feature, the reasons of which are unknown and versatile (Huttunen, 2013). The characteristics of autistic behavior cause difficulties in interpersonal skills. These difficulties hinder learning and development in a broad sense. (Kerola, et al 2009).

The mission of this project has been to compile an orientation folder for Miia Matilda Koti. The goal was to create a workable entirety, which covers the entire function of the dormitory. Miia Matilda Koti is a dormitory for autistic and mentally disabled individuals, established in March 2013. The dormitory has two departments, each having six residents. The new orientation folder is intended for new and existing employees as well as students. The folder includes information about the enterprise, the collective agreement, general employment matters, medical treatment plans as well as the job descriptions of the different professional groups involved.

This thesis describes mental disabilities, autism and tutoring, as well as the concept of a dormitory. The elaborate process of making the orientation folder is described in detail in the work.