YTA-alueiden työvoiman ja työtehtävien resurssien kehittyminen sekä Maaseudun Kehittäjät ry:n tunnettuus

Abstract

Opinnäytetyössä selvitettiin maaseutuhallinnon työntekijöiden ikä-, työvoiman ja työ-tehtävien resurssien kehittymistä vuoteen 2020. Opinnäytetyössä selvitettiin myös Maaseudun Kehittäjät ry:n tunnettuutta henkilöstön keskuudessa. Vuoteen 2013 maaseututoimistot toimivat itsenäisesti. 1.1.2013 perustettiin yhteistoiminta-alueet, ja siitä alkaen maaseututoimistot alkoivat tehdä yhteistyötä keskenään. Jokaisella yhteistoiminta-alueella piti olla vähintään 800 maataloustukia hakevaa maatilaa. Suomeen perustettiin tuolloin 61 yhteistoiminta-aluetta. Perustetuissa yhteistoiminta-alueissa on keskimäärin tuhat maataloustukia hakevaa maatilaa. Yksi kunta on maaseutuhallinnon järjestämisvastuussa yhteistoiminta-alueella. Yhteistoiminta-alueeseen kuuluu keskimäärin viisi kuntaa. Yhteistoiminta-alueella työskentelee keskimäärin viisi viranhaltijaa tai toimihenkilöä. Kysely lähetettiin 309 henkilölle. Vastauksia tuli 131 kappaletta, ja vastausprosentiksi muodostui 42,4. Tuloksista saatiin tietoa maataloushallinnon henkilöstön ikäjakaumasta, eläköitymisestä, työnkuvista ja tehtävistä. Maaseudun Kehittäjät ry:n tunnettuus tuli ilmi ja heille suositellaan itsensä tunnetuksi tekemistä henkilöstön keskuudessa. Maaseutuhallinnon henkilöstön keski-ikä on 47–50 vuotta ja ala on naisvaltaista. Työmäärä oli lisääntynyt 49 %:lla ja työnkuva oli muuttunut 94 %:lla vastaajist

The aim of this thesis was to survey the development of labor age, labor and job resources in the rural sector until 2020. Rural offices operated independently to 2013. After that, rural agencies began to co-operate and the co-operation areas were established. In each co-operation area there supposed to be at least 800 agricultural farms that applied for agricultural subsidy. At that time there were 61 co-operation areas established. In each co-operation area there were approximately one thou-sand agricultural farms that applied for agricultural subsidy. Every co-operation area compris-es an average five municipalities. One municipality in every co-operation area is responsible of management of rural co-operation. About five public officers or staff members are employed in co-operation area. Surveys were sent to 309 people and 130 responded the survey. The response rate was 42.1 percent. The results provided information on agricultural management personnel of the age distribution, retirement, job descriptions and tasks. Rural Developers Association’s conspicu-ousness was revealed and they recommended themselves to disseminate among the staff. In Rural Administration, the average age of personnel is 47-50 years and the sector is domi-nated by women. The workload has increased by 49%, and the job description had changed for 94% of the respondents.