Työntekijöiden hyvinvointi maalausalalla : keinoja hyvinvoinnin kehittämiseen maalausalalla
Ihalainen, Joona (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025053018519
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025053018519
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli saada selville työntekijöiden hyvinvointiin liittyviä asioita maalausalalla. Työhyvinvointi on hyvin tärkeää maalaustyössä, koska tällä alalla työolosuhteet ja työn kuormittavuus vaikuttavat merkittävästi työssä jaksamiseen ja työn laatuun.
Työn tavoitteena oli selvittää, millä tasolla Väriset Oy:n työntekijöiden työhyvinvointi on ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Tutkimuksessa selvitettiin työkuormitukseen, työilmapiiriin, palautumiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä asioita.
Tutkimus tehtiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Aineisto saatiin kerättyä Webropol-kyselyllä, johon vastasi 20 työntekijää maalausalalta. Vastaukset analysoitiin määrällisesti.
Tulosten mukaan suuri osa vastaajista koki työnsä fyysisesti kuormittavaksi, mutta mielekkääksi. Esihenkilötyön laadussa ja palautumisen riittävyydessä havaittiin lievää vaihtelua. Työilmapiiri koettiin suurimmaksi osaksi hyväksi. Tulosten perusteella huomiota olisi hyvä kiinnittää palautumisen tukemiseen ja esihenkilötyön kehittämiseen.
Opinnäytetyö tarjoaa ajankohtaista tietoa maalausalan työhyvinvoinnista ja työ toimii lähtökohtana mahdollisille kehittämistoimenpiteille Väriset Oy:llä ja yleisesti maalausalalla.
Työn tavoitteena oli selvittää, millä tasolla Väriset Oy:n työntekijöiden työhyvinvointi on ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat. Tutkimuksessa selvitettiin työkuormitukseen, työilmapiiriin, palautumiseen ja esihenkilötyöhön liittyviä asioita.
Tutkimus tehtiin kvantitatiivisena kyselytutkimuksena. Aineisto saatiin kerättyä Webropol-kyselyllä, johon vastasi 20 työntekijää maalausalalta. Vastaukset analysoitiin määrällisesti.
Tulosten mukaan suuri osa vastaajista koki työnsä fyysisesti kuormittavaksi, mutta mielekkääksi. Esihenkilötyön laadussa ja palautumisen riittävyydessä havaittiin lievää vaihtelua. Työilmapiiri koettiin suurimmaksi osaksi hyväksi. Tulosten perusteella huomiota olisi hyvä kiinnittää palautumisen tukemiseen ja esihenkilötyön kehittämiseen.
Opinnäytetyö tarjoaa ajankohtaista tietoa maalausalan työhyvinvoinnista ja työ toimii lähtökohtana mahdollisille kehittämistoimenpiteille Väriset Oy:llä ja yleisesti maalausalalla.