Perehdytysopas uuden rakennusalan toimihenkilön perehdyttämiseksi

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli suunnitella rakennusliikkeen uudelle toimihenkilölle perehdytysopas. Yrityksellä ei ollut toimihenkilöille suunnattua perehdytysopasta. Työn tärkeimpänä tavoitteena on parantaa perehdyttämistä ja selkeyttää kustannuslaskentaa osana rakennusliikkeen toimintaa.

Tutkimusmenetelmänä opinnäytetyössä käytettiin teemahaastattelua. Haastateltavat olivat rakennusalalla työskenteleviä toimihenkilöitä. Haastatteluun osallistui kaksi toimeksiantoyrityksen toimihenkilöä ja viisi toimihenkilöä eri rakennusliikkeistä. Haastatteluissa kysyttiin, millainen työntekijän perehdytys oli ollut, mitä osa-alueita perehdytyksessä käsiteltiin, oliko perehdytys onnistunut, miksi perehdytys onnistui tai epäonnistui ja millainen perehdytyksen tulisi olla. Lisäksi kysyttiin, oliko kustannuslaskenta osa perehdytystä.

Tutkimuksen perusteella havaittiin, että perehdyttäminen tehdään rakennusliikkeissä eri tavoin. Isommissa rakennusliikkeissä perehdyttämiseen on varattu enemmän resursseja kuin pienemmissä rakennusliikkeissä. Lisäksi tutkimus osoitti, että kustannuslaskentaan perehdytystä ei juurikaan ollut.

Haastatteluiden pohjalta koottiin perehdytysopas uudelle toimihenkilölle.