Perehdytysopas organisaatiolle X

Abstract

Tässä opinnäytetyössä käsiteltiin organisaatioon ja työsuhteeseen liittyvää perehdyttämistä. Tehtävänä oli kehittää toimeksiantajaorganisaation perehdytyskäytänteitä ja tavoitteena oli tuottaa käytännönläheinen ja selkeä opas, jonka avulla työntekijän on helppo tutustua organisaatioon ja sen käytäntöihin sekä työsuhteeseen liittyviin asioihin. Toimeksiantajaorganisaatiossa ei ollut ennestään perehdytysopasta, joten opinnäytetyö toteutettiin vastaamaan tätä käytännön tarvetta.

Opinnäytetyö toteutettiin toiminnallisena opinnäytetyönä, joka sisältää opinnäytetyöraportin ja sen sivutuotoksena syntyneen perehdytysoppaan. Tietoperusta koottiin kirjallisuudesta sekä internet- ja oikeuslähteistä. Oppaan aineisto kerättiin omien kokemusten ja havainnoinnin, sekä työntekijöiltä saadun tiedon ja palautteen perusteella.

Tuloksena syntyi helppokäyttöinen ja muokattavissa oleva perehdytysopas, joka sisältää organisaatioon ja työsuhteeseen liittyvät keskeiset käytännöt ja toimintatavat. Opas laadittiin PDF- ja Word-tiedostoina ja on kokonaisuudessaan käytettävissä toimeksiantajaorganisaatiossa. Oppaan myötä toimeksiantajaorganisaation perehdytyskäytäntö selkeytyy ja tasapuolistuu. Opas toimii työkaluna niin organisaation uusille ja palaaville työntekijöille, kuin myös organisaatiossa toimiville perehdyttäjille. Perehdytysopas ei ole julkinen.

Johtopäätöksenä voidaan todeta, että perehdytykseen on kannattavaa panostaa, sillä sen myötä on mahdollista vaikuttaa henkilöstön ammattitaitoon, motivaatioon, viihtyvyyteen ja työhyvinvointiin. Hyvin toteutetulla perehdytyksellä on myös vaikutusta koko organisaation toiminnan, sen toimivuuden ja kannattavuuden kannalta. Perehdytysopas on oiva lisä muun perehdyttämisen rinnalla tukemassa perehdytyksen onnistumista.