Koulutusmalli Etelä-Karjalan hyvinvointialueen ensihoidon henkilöstölle

Abstract

Ensihoito on äkillisesti sairastuneen tai loukkaantuneen potilaan hoitoa ja potilaan kuljetusta jatkohoitopaikkaan. Ensihoitajat tarvitsevat työssään laa-jaa osaamista monilla eri osa-alueilla, ja riittävä osaaminen vaatii jatkuvaa täydennyskoulutusta. Jatkuva oppiminen, osaamista tukevat menetelmät, koulutustoiminta sekä osaamisen varmistaminen tulee olla osana kokonais-valtaista ensihoidon työntekijöiden työnkuvaa. Hyvinvointialueilla tulisi olla koulutussuunnitelma siitä, miten ensihoitajien ammattitaitoa ja osaamista voidaan kehittää sekä ylläpitää.

Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kehittää koulutusmalli osaamisen varmistamiseksi Etelä-Karjalan hyvinvointialueen ensihoitajille. Tavoitteena opinnäytetyössä oli, että koulutusmalli helpottaa ensihoitajien osaamisen varmistamista ja tekee siitä suunnitelmallista. Koulutusmallia voidaan käyttää hyödyksi suunniteltaessa koulutuksia henkilöstölle. Tämä koulutusmalli voi toimia pohjana osaamisen varmistamisen tukena.

Opinnäytetyön tutkimusmenetelmänä oli systemoitu kirjallisuuskatsaus, jolla haettiin tietoa ensihoitajien osaamisesta ja sen ylläpitämisestä. Kirjallisuus-katsaukseen valittiin mukaan 33 tutkimusta, ja tutkimukset arvioitiin ennen niiden hyväksymistä kirjallisuuskatsaukseen. Kirjallisuuskatsauksen tulok-sien pohjalta laadittiin koulutusmalli.

Kirjallisuuskatsauksen tulokset osoittavat, että ensihoitajilta vaaditaan paljon osaamista ja että koulutusmallin tulee olla hyvin laaja. Koulutusmallissa tu-lee yhdistyä kaikki ensihoitajan osaamisalueet. Tulosten mukaan mikään yksittäinen koulutusmetodi ei osoittautunut ylivertaiseksi, vaan tehokkainta oli yhdistelmä eri koulutusmetodeja. Tämän opinnäytetyön tuotoksena kehitettyä koulutusmallia hyödyntämällä voidaan ylläpitää ja kehittää ensihoitajien ammatillista osaamista.