Kaakkois-Suomen poliisilaitoksen työhyvinvointiopas työoikeudellisesta näkökulmasta

Abstract

Opinnäytetyön tarkoitus on koota yhteen työhyvinvointiin liittyvä lainsäädäntö ja tutkia, mitä hyö-tyä työhyvinvoinnista on poliisille. Lisäksi opinnäytetyössä kuvataan työhyvinvoinnin teoriaa ja työhyvinvointiin vaikuttavia tekijöitä. Työhyvinvointiin liittyvää lainsäädäntöä ja työhyvinvoinnin perusteita tarkastellaan virkamiehen näkökulmasta.

Opinnäytetyö on kirjoituspöytätutkimus, jonka aineisto pohjautuu Suomen säädöskokoelmassa olevaan voimassaolevaan lainsäädäntöön ja aiheesta tehtyihin aiempiin tutkimuksiin. Työssä käytetään kvalitatiivista tutkimusmenetelmää.

Opinnäytetyön tavoitteena on työhyvinvointiopas Kaakkois-Suomen poliisilaitokselle, joka on ollut opinnäytetyön toimeksiantajana. Siinä kuvataan hyviä menetelmiä poliisien työhyvinvoinnin parantamiseksi.

Tutkimuksen päätelmänä on, että työhyvinvoinnilla on ratkaiseva merkitys sairauspoissaolojen vähentämisessä, työn imun kehittymisessä ja työssä jaksamisessa. Varsinkin poliisin työssä on tärkeää kiinnittää huomiota poliisityön erityispiirteisiin, kuten väkivallan uhkaan, vuorotyöhön ja kumulatiiviseen stressiin.

The object of the thesis was to collect legislation related to occupational well-being and to re-search benefits of occupational well-being to police officers. In addition to the thesis describes the theory of well-being and the factors influencing wellbeing at work. Legislation and criteria for well-being related to occupational well-being was treated from the perspective of a civil servant.

The thesis was a desk study and the data collected was based on existing legislation of Finland and on previous research of occupational well-being. The thesis was made by using qualitative research methods.

Another objective of the thesis was to create a well-being guide to Southeast Finland Police Dis-trict. The well-being guide describes well-tried methods of occupational well-being.

Conclusion of the thesis was that the well-being of personnel is of crucial importance in reduc-ing absences of work, work engagement and coping at work. Especially in police work, it is important to pay attention to the specific characteristics of police work, such as threat of vio-lence, shift work and cumulative stress.