Henkilöstösuunnitelma XXX:lle

Abstract

Tässä opinnäytetyössä kartoitetaan toimeksiantajayrityksen XXX henkilöstön nykyisiä voimavaroja sekä osaamista, jonka pohjalta lähdetään rakentamaan henkilöstösuunnitelma sopeutettuna yrityksen tarpeisiin. Toimeksiantajayritys on vielä uusi suomen markkinoilla, mutta kovaa vauhtia kasvamassa sekä laajentamassa toimintaansa. Tulevaisuuden päällimmäisenä visiona on yritystoiminnan vakauttaminen Suomen markkinoilla. Opinnäytetyön päätavoitteena on kehittää yrityksen tarpeita vastaava henkilöstösuunnitelma, joka tukee yrityksen liiketoimintastrategiaa.

Teoreettinen viitekehys koostuu henkilöstösuunnittelusta, osaamisesta ja sen kehittämisestä, Toteutus tehdään toimeksiantajayritykselle produktityönä.

Opinnäytetyössä on käytetty kvalitatiivisena tutkimusmenetelmänä teemahaastattelua, johon on ovat olleet osallisina yrityksen neljä työntekijää. Haastatteluiden päätarkoituksena oli selvittää henkilöstön nykyinen osaaminen ja potentiaali, sekä heidän oma motivaationsa osaamisen kehittämiseen. Lisäksi työssä käytetään hyväksi osaamiskartoitusta, jotka teetätetään haastatteluun osallistuneille henkilöille. Haastattelun sekä osaamiskartoitusten pohjalta pyritään löytämään sopivia keinoja kehittää henkilöstön osaamista. Yritys on esitelty opinnäytetyön myöhemmässä vaiheessa. Tällä hetkellä yrityksen työntekijät vastaavat itse kaikista yrityksen operaatioista, mutta henkilöstömäärän lisääminen on suunnitelmissa.

Opinnäytetyön produktia ei julkaista toimeksiantajan pyynnöstä.