Honkajoen paikallisyksikön maatalouslomittajien työtyytyväisyys
Törmä, Erja (2015)
Törmä, Erja
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015081714015
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015081714015
Tiivistelmä
Lomitusalueiden yhdistämisen jälkeen Honkajoen kunta on hoitanut vuoden 2011 alusta alkaen oman alueensa sekä sopimuksesta muiden kuntien alueiden lomituspalvelutoiminnan. Paikallisyksikköön kuuluvat Honkajoen, Jämijärven, Siikaisten, Karvian, Kihniön, Lavian, Merikarvian ja Pomarkun kunnat sekä Kankaanpään, Porin, Ulvilan ja Parkanon kaupungit. Paikallisyksikön alueella toimii noin sata vakituisessa työsuhteessa olevaa maatalouslomittajaa. Lomittajan työssä työyhteisön merkitys poikkeaa tavanomaisesta ja työnjohto sijaitsee kaukana osalle alueen lomittajista, ja nämä muun muassa tuovat haastetta lomittajan työsuojeluun ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Honkajoen paikallisyksikön alueen lomittajien työssä jaksamista ja työtyytyväisyyttä. Tutkimusta varten laadittiin kyselylomake, joka sisälsi sekä väittämiä että avoimia kysymyksiä. Kyselyn aihealueet koskivat lomittajan taustatietojen lisäksi hänen omia tuntemuksiaan, lomittajan ja maatalousyrittäjän välistä toimintaa sekä lomittajan ja työnjohdon välistä toimintaa.
Kyselyyn vastasi 84 lomittajaa. Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että lomittajat ovat pääosin tyytyväisiä omaan elämäntilanteeseensa, osaamiseensa ja ovat ylpeitä työstään, mutta tulevaisuus huolettaa. Tiloille pitää töiden ohjeistusta ja työturvallisuuden tärkeyttä korostaa entistä enemmän sekä huolehtia, että työtehtävien määrä on oikea suhteessa mitoitettuun työaikaan. Arvosanaksi asteikolla 4 – 10 lomittajat arvioivat työnjohdon toiminnasta 7,7. Suurin osa lomittajista tuntee saavansa oikeudenmukaista kohtelua, mutta 18 % vastaajista ei tiedä, arvostaako työnjohto heidän tekemäänsä työtä.
Tutkimus lomittajien työtyytyväisyydestä Honkajoen paikallisyksikössä on ensimmäinen, joten sitä voidaan pitää perustana lomituspalvelutoiminnan kehittämisessä.
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Honkajoen paikallisyksikön alueen lomittajien työssä jaksamista ja työtyytyväisyyttä. Tutkimusta varten laadittiin kyselylomake, joka sisälsi sekä väittämiä että avoimia kysymyksiä. Kyselyn aihealueet koskivat lomittajan taustatietojen lisäksi hänen omia tuntemuksiaan, lomittajan ja maatalousyrittäjän välistä toimintaa sekä lomittajan ja työnjohdon välistä toimintaa.
Kyselyyn vastasi 84 lomittajaa. Tutkimuksen tuloksena voidaan todeta, että lomittajat ovat pääosin tyytyväisiä omaan elämäntilanteeseensa, osaamiseensa ja ovat ylpeitä työstään, mutta tulevaisuus huolettaa. Tiloille pitää töiden ohjeistusta ja työturvallisuuden tärkeyttä korostaa entistä enemmän sekä huolehtia, että työtehtävien määrä on oikea suhteessa mitoitettuun työaikaan. Arvosanaksi asteikolla 4 – 10 lomittajat arvioivat työnjohdon toiminnasta 7,7. Suurin osa lomittajista tuntee saavansa oikeudenmukaista kohtelua, mutta 18 % vastaajista ei tiedä, arvostaako työnjohto heidän tekemäänsä työtä.
Tutkimus lomittajien työtyytyväisyydestä Honkajoen paikallisyksikössä on ensimmäinen, joten sitä voidaan pitää perustana lomituspalvelutoiminnan kehittämisessä.