Ventrofluteaalisen injektion käyttö

Abstract

Tutkimustiedon mukaan ventrogluteaalinen injektionantopaikka on turvallisin. Sen käyttö on kuitenkin vielä vähäistä, sillä monet hoitotyön työyksiköt eivät ole ottaneet sitä käyttöönsä. Opinnäytetyömme tavoitteena oli koota jo tehdyistä opinnäytetöistä tulokset siitä, miksi ventrogluteaalisen injektioalueen käyttö ei ole yleistynyt ja miten se saataisiin yleistymään. Opinnäytetyö toteutettiin soveltamalla kuvailevaa kirjallisuuskatsausta. Tutki-musaineistoon päätyi Theseus-julkaisuarkistosta kuusi opinnäytetyötä, jotka käsittelivät ventrogluteaalista injektiota. Opinnäytetöiden tulokset koottiin yhteen. Aineisto analysoitiin käyttämällä sisällönanalyysimenetelmää. Teoria-osuudessa käytettiin myös muita tieteellisiä tutkimusartikkeleita. Aineistosta nousi esille, että opiskelijoiden suhtautuminen ventrogluteaaliseen injektioon oli lähes poikkeuksetta positiivista. Työelämässä kuitenkin suositaan edelleen vanhoja injektionantopaikkoja. Jotta uudet menetelmät saataisiin käyttöön, tulisi työyksikön johdon suosia koulutuksia ja varata niille riittävästi aikaa. Työpaikan ilmapiirin pitäisi olla motivoiva, kannustava sekä uutta tutkimustietoa hyödyntävä.

Evidenca shows that the ventrogluteal site is the safest for injections. However, its use is still limited because many nursing work communities have not introduced it in practice. The purpose of this study was to find out reasons why the ventrogluteal injection site has not become more commonly used and how to increase its use in practice. The data for this thesis were collected from the Theseus-archive. Six thesis about ventrogluteal injection were chosen and the results were summarized and analyzed using content analysis. In the theory section, other scientific research articles were also used. The results of the study show that students have a positive attitude towards ventrogluteal injection, but in work communities, nurses use traditional injection sites. To get new methods into use, training of working nurses should be encouraged by management. Workplace atmosphere should be motivating, encouraging and use new research knowledge.