YKSIKÄÄN JÄRVENPÄÄLÄINEN NUORI EI JÄÄ KOTIIN MAKAAMAAN : Tutkimus moniammatillisesta ohjaustyöstä Järvenpään kaupungin Nuorisokeskuksen työpajalla

Abstract

Tässä opinnäytetyössä tutkittiin nuorten sekä henkilöstön kokemuksia moniammatillisesta oh-jauksesta Järvenpään kaupungin Nuorisokeskuksen työpajoilla. Tiedonhankintamenetelmänä käytettiin laadullista tutkimusta, jossa työpajanuorilta kerättiin kokemuksia teemahaastattelun ja moniammatilliselta henkilöstöltä SWOT–analyysin avulla. Tutkimukseen osallistui kahdek-san nuorta kolmelta työpajalta sekä kymmenen työntekijää eri ammattiryhmistä.

Työpajanuoret kertoivat, että työpajaohjaaja on heille tärkein moniammatillinen taho. Nuoret kertoivat, että Nuorisokeskuksen nykyinen moniammatillinen työntekijäresurssi vastaa heidän tämän hetkisiin tarpeisiinsa. Osa nuorista sekä henkilöstö olivat sitä mieltä, että Nuorisokes-kuksella pitäisi työskennellä myös Työ–ja elinkeinotoimiston työntekijä sekä mielenterveys- ja päihdeyksikön työntekijä. Nuoret olivat sitä mieltä, että työpajatoiminnan yhteydessä pitäisi olla koulutuksia, retkiä, vierailuita, liikuntaa, kunhan ne eivät sotke liiaksi varsinaista työtä.

Moniammatillisen henkilöstön mukaan Nuorisokeskuksen vahvuutena on se, että palvelut ovat keskitetty pääsääntöisesti samaan rakennukseen. Mahdollisuutena koettiin yhteistyön laajenta-minen elinkeinoelämän kanssa, heikkoutena suuri työmäärä sekä keskeneräisyys ja uhkatekijä-nä sen, jos moniammatillisuus jostain syystä purettaisiin omiin siiloihin.

Tutkimuksen keskeisin tulos on, että työpajatoiminta on syytä järjestää samassa rakennuksessa muun nuorten kannalta keskeisten moniammatillisten tahojen kanssa.

Tämän tutkimuksen tuloksia käytetään moniammatillisen työpajamallin kehittämiseen Keski-Uudenmaan kuntaliitosalueelle.

This thesis researched young people and staff experience the multi-professional guidance the in Youth Center workshops in Järvenpää City. From the youth in the workshop collected experi-ments on qualitative research and multi-professional workers experiments collected on SWOT analysis. Eight youths from three workshops and ten workers from different occupational group participated in the research.

Youth told that the workshop instructor is most important multi-professional person for them. Some of the youths told that current multi-professional workers meets their needs at the mo-ment in Youth Center. Some of the youths and workers told that Employment Office worker and mental care/intoxicant worker should work in the Youth Center. Youth told that there should be training sessions, excursions, visits and physical activity if those do not mess up too much on the actual work in Youth Center.

Multi-professional workers told that strength of Youth Center is that the services are mainly centralized in the same building. An opportunity was seen wider cooperation with business sec-tor, the weakness was huge amount of work together with the unfinished job and threat is if multi-professional for some reason move back at their own silos.

This research most important result is that workshop and multi-professional should organize in the same building.

The results of this research will be used to develop multi-professional workshop model in mu-nicipal area in Central Uusimaa.