KoulutusalaHögskolan på ÅlandLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 41-60 / 86
-
Hur påverkas en organisations personal av omställningsförhandlingar?
(2024)Syftet med detta arbete är att ta reda på hur en organisations personal påverkas av omställningsförhandlingar. Teorin baserar sig på litteratur och forskning kring ämnet omställningsförhandlingar samt vanliga reaktioner ... -
Hållbar finansiering, en studie om hur bankerna på Åland implementerar hållbar finansiering
(2022)I detta examensarbete kommer vi att undersöka hur övergången till en mer hållbar finansiering påverkar bankerna. Arbetets syfte är att ta reda på hur två aktörer i finanssektorn, Ålandsbanken och Andelsbanken, implementerar ... -
Hållbara inköp hos två åländska företag : verksamma inom plastindustrin
(2021)I detta arbete undersöker vi hur två åländska företag arbetar med hållbarhetsfrågor och strategier runt hållbara inköp. Syftet med det här arbetet är att ge en inblick i vad hållbara och gröna inköp är och hur företag kan ... -
Hållbart ledarskap - en ekonomisk vinst?
(2021)I det här examensarbetet skriver vi om hållbart ledarskap och om det kan leda till en ekonomisk vinst. Hållbarhetsfrågor är ständigt aktuella i vår tid samtidigt som det hållbara ledarskapet som begrepp är relativt nytt. ... -
Inköpsstrategi : leverantörsrelationer
(Högskolan på Åland, 2017)Inköpsstrategi används i företag i olika utsträckning. Men det är en viktig fråga, för inköpsfrågor påverkar starkt hela företagets vinst. Vi har undersökt hur man analyserar sina leverantörer, hur man katalogiserar produkter ... -
Intern kommunikation - inom ett småföretag
(2019)Det här är ett kvalitativt examensarbete om hur den interna kommunikationen fungerar inom ett litet familjeägt företag på Åland. Tre medarbetare är intervjuade för att få reda på hur de tycker kommunikationen fungerar ... -
Intern kommunikation : Att leda och kommunicera på distans i ett mikroföretag
(2020)Intern kommunikation och ledarskap har en betydande roll för att skapa en effektiv verksamhet. Kommunikationen och ledarskapet ser annorlunda ut på distans då det inte finns möjlighet till fysiska träffar. Detta är en ... -
Intern styrning och kontroll
(2019)Efter flera företagsskandaler som skett runt om i världen har fler fått upp ögonen för intern kontroll. Intern styrning och kontroll är viktigt hos företag för att hålla ordning och reda inom företaget men även för att ... -
Investeringskalkylering : En mall för investeringsstöd
(2021)Företagare på Åland kan söka investeringsstöd från Ålands landskapsregering. Den som söker stödet behöver fylla i och lämna in ett antal formulär och blanketter, däribland en investeringskalkyl. Arbetets syfte var att ... -
Jämställt sparande? Skillnader i sparbeteende hos kvinnor och män på Åland
(2024)I vårt examensarbete skriver vi om skillnader i sparbeteende mellan kvinnor och män bosatta på Åland. Bakgrunden är att undersökningar visar att kvinnor sparar i lägre utsträckning än män och generellt tar mindre risk i ... -
Kampanjplanering inför ett politiskt val : Regina Lindbloms valkampanj
(Högskolan på Åland, 2016)Nationalencyklopedins definition av kampanj är, ”En intensiv verksamhet under viss tid i avsikt att påverka”. Valkampanj inför ett politiskt val handlar om att marknadsföra kandidatens och partiets tankar och idéer. Det ... -
Kan den låga åländska arbetslösheten förklaras med effektiv arbetsmarknadsmatchning?
(2020)Detta arbete undersöker den åländska arbetsmarknadens matchningseffektivitet och vill belysa en del av det fenomen som den låga arbetslösheten på Åland är. Syftet med arbetet är att undersöka den åländska arbetsmarknaden ... -
Kan en arbetsgivare påverka arbetstagarnas arbetsförmåga?: en medarbetarundersökning
(2023)Arbetet har som syfte att redogöra för hur en specifik åländsk arbetsgivare förhåller sig till begreppet arbetsförmåga, samt hur medarbetarna uppfattar detta. Arbetet avhandlar också på vilket sätt denna arbetsgivare ... -
Kan myndigheter och organisationer på Åland motivera och leda alla generationer?
(2019)Vi vill lyfta frågan om vikten av att trivas på sin arbetsplats. Detta är något som vi anser att man allmänt pratar för lite om. Ofta kommer det negativa mer fram än det positiva. För att få fram yrkesglädje och yrkesstolthet, ... -
Koll på kollektivavtalet och upplevelsen av trygghet i arbetet
(2023)I denna undersökning har syftet varit att undersöka hur mycket kunskap de anställda inom kommunala verksamheter på Åland har om det åländska kollektivavtalet AKTA och dess regelverk samt hur detta påverkar känslan av ... -
Kompetensbaserad rekrytering - personlighetstest som en del i processen
(2023)Vårt examensarbete undersöker hur en kompetensbaserad rekryteringsprocess går till samt om personlighetstester är en nödvändig del i processen. I denna rekryteringsprocess använder man sig av utvalda kompetenser för rollen, ... -
Konsten att bli chef som kvinna
(2019)Syftet med denna avhandling är att få reda på hur kvinnor i åländska organisationer har gjort för att nå sina chefspositioner och hur de känner sig i ledarrollen. Vi vill belysa hur de blivit bemötta i sin framgång samt ... -
Kulturens avtryck : Interkulturella utmaningar för åländska företag idag
(Högskolan på Åland, 2018)Vid internationella affärer mellan olika länder kan kulturella skillnader orsaka eventuella svårigheter. Syftet med detta examensarbete är att intervjua åländska företag för att ta reda på om de har upplevt några utmaningar ... -
Kundlojalitet mot åländska frisörsalonger
(Högskolan på Åland, 2017)Eftersom det finns många frisörsalonger på Åland är viktigt för frisörer att öka sin förståelse om relationen till kunden för att vara lönsamma och kunna locka till sig kunder. Syftet med denna undersökning var att ta reda ... -
Lojala bankkunder : En studie i hur man väljer bank på Åland
(Högskolan på Åland, 2016)Avhandlingen består av en kvantitativ undersökning gällande kundlojalitet till bank på Åland. Min tanke var att det finns två olika konsumenttyper: de som gör köpbeslut på rationella grunder och de som gör köpbeslut på ...
