Haku
Viitteet 1-6 / 6
Att författa en lärandestrategi : En processbeskrivning
(2020)
Detta arbete är en processbeskrivning av hur jag författade en personalinriktad lärandestrategi åt ett åländsk företag, med fokus på den handledande utbildningen.
Att förändring är oundvikligt för organisationer i ...
Feedback: en motivationshöjare? - En studie i feedbackens påverkan på motivation
(2019)
Feedback är ett kraftfullt verktyg för att påverka hur individer presterar och utvecklas. Frågan är hur mycket rätt slags feedback kan inverka på människors motivationskurva.
Syftet med avhandlingen är att få en djupare ...
Betydelsen av kommunikation och ledarskap vid en kommunsammanslagning
(2019)
Kommunsammanslagningar på Åland är väldigt aktuellt i dagsläget och om lagen säger att 1.1.2022 kommer Åland att bestå av fyra kommuner. När det sker organisationsförändringar som en kommunsammanslagning är så kommer man ...
Organisationsförändringar : Från flera små skolor till en central myndighet
(2020)
Vårt examensarbete är en undersökning om organisationsförändringen inom Ålands Gymnasium hösten 2011, då 6 gymnasieskolor blev en myndighet.
Huvudsyftet med vårt arbete är att från ledarskapets perspektiv se hur det ...
Digitalisering av hästanläggningar : Kommunikation, informationsförmedling och digitala lösningar
(2021)
Dagens samhälle blir alltmer digitaliserat och en digitalisering är i dag en förutsättning för att kunna bedriva en verksamhet. En stor del av den dagliga kommunikationen är numera digital och sker via olika digitala kanaler ...
Faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring
(2023)
Syftet med vårt examensarbete är att undersöka de faktorer som påverkar en planerad
organisationsförändring. Under examensarbetet kommer vi att gå igenom hur faktorerna
utbildning, kommunikation, motivation och ...