Haku
Viitteet 1-2 / 2
Kompetensbaserad rekrytering - personlighetstest som en del i processen
(2023)
Vårt examensarbete undersöker hur en kompetensbaserad rekryteringsprocess går till samt om personlighetstester är en nödvändig del i processen. I denna rekryteringsprocess använder man sig av utvalda kompetenser för rollen, ...
CSRD i teori och praktik - Utveckling från frivillig redovisning till lagstadgad rapportering
(2023)
I detta arbete klargör vi skillnaden mellan hållbarhetsredovisning och hållbarhetsrapportering och arbetet omfattar utvecklingen av CSRD samt innebörden av det.