Haku
Viitteet 1-7 / 7
Kan myndigheter och organisationer på Åland motivera och leda alla generationer?
(2019)
Vi vill lyfta frågan om vikten av att trivas på sin arbetsplats. Detta är något som vi anser att man allmänt pratar för lite om. Ofta kommer det negativa mer fram än det positiva. För att få fram yrkesglädje och yrkesstolthet, ...
Feedback: en motivationshöjare? - En studie i feedbackens påverkan på motivation
(2019)
Feedback är ett kraftfullt verktyg för att påverka hur individer presterar och utvecklas. Frågan är hur mycket rätt slags feedback kan inverka på människors motivationskurva.
Syftet med avhandlingen är att få en djupare ...
Konsten att bli chef som kvinna
(2019)
Syftet med denna avhandling är att få reda på hur kvinnor i åländska organisationer har gjort för att nå sina chefspositioner och hur de känner sig i ledarrollen. Vi vill belysa hur de blivit bemötta i sin framgång samt ...
Att ändra livsstil : En kvalitativ studie om vad personer skriver i sina bloggar om att besluta gå ner i vikt.
(2021)
Bakgrund: Övervikt och fetma utgör en hälsorisk.och innebär en ökad risk för att drabbas av olika sjukdomar. Att identifiera vad som kan utlösa en beteendeförändring mot en sundare livsstil kan vara ett viktigt redskap i ...
Påverkar hygienfaktorer människans motivation att jobba inom HoReCa-branschen? En överblick över PAMs kollektivavtal
(2023)
Detta examensarbete behandlar Abraham Maslows och Fredericks Herzbergs motivationsteorier och hur de korrelerar med den rådande personalbrist som finns inom hotell- och restaurangbranschen. Detta arbete behandlar också de ...
Faktorer som påverkar en planerad organisationsförändring
(2023)
Syftet med vårt examensarbete är att undersöka de faktorer som påverkar en planerad
organisationsförändring. Under examensarbetet kommer vi att gå igenom hur faktorerna
utbildning, kommunikation, motivation och ...
Motivation och välmående inom hospitalitybranschen: vad motiverar personalen?
(2023)
Detta arbete handlar om motivationsfaktorer bakom medarbetarna inom restaurangbranschen.
Teorierna kommer att handla om Herzbergs och Maslows motivationsteorier, belöningssystem, organisationskultur och covid-pandemins ...