Perehdytysmateriaalin uudistaminen elinsiirto-osastolle

Abstract

Opinnäytetyön tarkoituksena oli päivittää elinsiirto osaston perehdytysmateriaali tutkitun tiedon pohjalta. Työn tavoitteena on edistää munuaisensiirtopotilaan hoitotyöhön perehdyttämisen kehittämistä, hoitokäytänteiden yhtenäistämistä ja potilasturvallisuuden lisäämistä. Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Helsingin ja Uudenmaan sairaanhoitopiirin Vatsakeskuksen kanssa. Yhteistyön tarkoituksena oli luoda elinsiirto-osastolle ajan tasalla oleva perehdytysmateriaali koko henkilökunnan ja opiskelijoiden käytettäväksi.

Opinnäytetyö toteutettiin kahdessa vaiheessa. Ensimmäisessä vaiheessa etsittiin tutkimusnäyttö systemaattisen kirjallisuuskatsauksen menetelmää soveltaen. Toisessa vaiheessa tutkimusnäyttöä verrattiin olemassa olevaan perehdytysmateriaaliin, josta nimettiin tulosten perusteella muokattavat osiot. Perehdytysmateriaali päivitettiin näiden tulosten perusteella.

Tuloksia kuvataan aiempien tutkimusten perusteella saatujen yläluokkien perusteella. Nämä yläluokat ovat työhön perehdyttäminen, työyhteisöön perehdyttäminen ja organisaa-tioon perehdyttäminen. Tulosten mukaan hoitotyöhön perehdytys on ehdottoman tärkeää uusien työntekijöiden osaamisen, työyhteisön jäseneksi pääsemisen ja organisaation sitoutumisen vuoksi. Perehdytys parantaa työ- ja potilasturvallisuutta. Hyvä perehdytys säästää organisaation kustannuksissa vähentämällä työntekijöiden vaihtuvuutta. Tuotoksena syntynyt uudistettu perehdytysmateriaali on saatavana osastolla kansion muodossa paperisena sekä sähköisenä. Perehdytysmateriaalia voi hyödyntää perehdytyksen lisäksi kertaamisessa ja sitä voi käyttää niin työntekijät, sijaiset kuin opiskelijatkin.

The purpose of this final project was to update the orientation material of the organ transplant department on the basis of evidence-based information. The aim is to promote kidney transplant patients’ nursing care development orientation, harmonisation of management practices, and to increase patient safety. This final project was made in cooperation with the Helsinki and Uusimaa Hospital District Gastrointestinal Centre. The purpose of coopera-tion was to provide the organ transplant department with an up-to-date orientation material for the staff and students to use.

The final project was carried out in two stages. The first phase of the research looked for evidence, applying a systematic literature review method. In the second stage research evidence was compared with the existing introductory material, which was designated as editable on the basis of the results sections. Orientation material was updated on the basis of these results.

Results are organised using similar headings acquired from previous studies. The headings used are induction to work, working community orientation and organisational orientation. The results show that nursing orientation is absolutely essential to the skills of new employees, access to members of the working community and commitment to the organisation. Orientation improves occupational and patient safety. A good introduction to the organisation saves costs by reducing employee turnover. The revised orientation material is available at the department in both printed and electronic form. The orientation material can also be used for revision and can be utilised by employees, substitutes, and students.