Kohti parempaa työn hallintaa : Toimintasuunnitelmaprosessin kehittäminen työterveyshuollossa
Tapio, Pasi (2015)
Tapio, Pasi
Lapin ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111816750
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015111816750
Tiivistelmä
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Terveystalo Rovaniemellä toteutettujen kehittämistoimien vaikutusta työntekijöiden työn hallintaan. Kehittämistyö oli kohdennettu toimeksiantajan osalta työterveyshuollon asiakasyrityksien toimintasuunnitelmaan liittyvään prosessiin. Tutkimuksen lähtökohtana olivat työntekijöiden esiin tuomat työn hallinnan osa-alueet, muutokset ja kehittämiskohteet.
Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin teemahaastatteluilla kuudelle työterveyshuollon työntekijälle maaliskuussa 2015. Haastatteluiden jälkeen aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tavoitteena oli hyödyntää saatua tietoa moniammatillisen tiimin toiminnan ja työntekijöiden työn hallinnan kehittämiseksi toimintasuunnitelmaprosessissa.
Tutkimustulosten perusteella työn hallinnan kokemukset liittyivät ajan hallintaan, toimintatavan sisäistämiseen ja tiimityön onnistumiseen. Työn hallinnan muutoksia nähtiin prosessin selkiytymisessä ja tiimityön kehittymisessä. Kehittämiskohteina nousivat esiin uusien toimintatapojen käyttöön ottamisessa osaamisen varmistaminen, tiimityön odotuksien ja merkityksen tiedostaminen, tiimityön selkeyttäminen sekä ajanhallinnan parantaminen.
Tutkimuksen tuloksien ja kehittämiskohteiden kautta toimeksiantaja pystyy kehittämään työntekijöiden työn hallintaa toimintasuunnitelmaprosessissa. Tietoa voidaan hyödyntää työn hallinnan kehittämisessä toimeksiantajan ja alan muiden organisaatioiden vastaavissa kehittämiskohteissa. Saatua tietoa voidaan hyödyntää yksilöiden ja yhteisöjen työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.
Tutkimuksen tiedonkeruu toteutettiin teemahaastatteluilla kuudelle työterveyshuollon työntekijälle maaliskuussa 2015. Haastatteluiden jälkeen aineisto analysoitiin aineistolähtöisellä sisällönanalyysillä. Tavoitteena oli hyödyntää saatua tietoa moniammatillisen tiimin toiminnan ja työntekijöiden työn hallinnan kehittämiseksi toimintasuunnitelmaprosessissa.
Tutkimustulosten perusteella työn hallinnan kokemukset liittyivät ajan hallintaan, toimintatavan sisäistämiseen ja tiimityön onnistumiseen. Työn hallinnan muutoksia nähtiin prosessin selkiytymisessä ja tiimityön kehittymisessä. Kehittämiskohteina nousivat esiin uusien toimintatapojen käyttöön ottamisessa osaamisen varmistaminen, tiimityön odotuksien ja merkityksen tiedostaminen, tiimityön selkeyttäminen sekä ajanhallinnan parantaminen.
Tutkimuksen tuloksien ja kehittämiskohteiden kautta toimeksiantaja pystyy kehittämään työntekijöiden työn hallintaa toimintasuunnitelmaprosessissa. Tietoa voidaan hyödyntää työn hallinnan kehittämisessä toimeksiantajan ja alan muiden organisaatioiden vastaavissa kehittämiskohteissa. Saatua tietoa voidaan hyödyntää yksilöiden ja yhteisöjen työhyvinvoinnin ja terveyden edistämisessä.