Tiimityötä kehittämässä Ruskatalojen palveluyhdistyksessä
Haiko, Anne; Huhtaviita, Eija (2015)
Haiko, Anne
Huhtaviita, Eija
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2015
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112016965
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2015112016965
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Haiko, Anne & Huhtaviita, Eija. Tiimityötä kehittämässä Ruskatalojen palveluyhdistyksessä.
Diak, Pori, syksy 2015, 65 s., 3liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Lasten-, nuorten- ja perheiden
hyvinvointi, Sosionomi YAMK.
Tässä opinnäytetyössä kehittämisen kohteena oli tiimitoiminta Ruskatalojen palveluyhdistys
ry:ssä. Kehittämistyömme tavoitteena oli kehittää tiimityötä yhdistyksessä.
Kehittämistyön välineenä käytimme tulevaisuusverstas menetelmää. Kehittäminen toteutettiin
yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa, johon valikoitui neljän eri ammattiryhmän edustajia jokaisesta neljästä talosta. Ryhmätyöskentely aloitettiin tammikuussa
2015 ja ryhmän tuotos eli Tiimikukkanen lähti koekäyttöön hoivatiimeihin huhtikuun
alussa. Malli oli koekäytössä toukokuun loppuun 2015 asti. Kesäkuussa tapasimme
ryhmän ja saimme palautteen tuotoksesta ja sen käytöstä.
Ryhmän loppupalautteessa tuotoksen eli Tiimikukkasen käyttö itsessään koettiin hyväksi.
Osa osallistujista koki, ettei työkalu toiminut ja osan mielestä toimi aluksi, hiipuen viikkojen aikana. Ryhmän ja toiminnanjohtajan kanssa käytyjen keskustelujen tuloksena
päädyttiin siihen, että tiimikukkanen voisi jatkossa toimia pohjana tai runkona tiimipalavereissa.
Asiasanat: tiimit, moniammatillisuus, yhteistyö, työyhteisöt, oppiva organisaatio, kehittäminen
Haiko, Anne & Huhtaviita, Eija. Tiimityötä kehittämässä Ruskatalojen palveluyhdistyksessä.
Diak, Pori, syksy 2015, 65 s., 3liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Sosiaalialan koulutusohjelma, Lasten-, nuorten- ja perheiden
hyvinvointi, Sosionomi YAMK.
Tässä opinnäytetyössä kehittämisen kohteena oli tiimitoiminta Ruskatalojen palveluyhdistys
ry:ssä. Kehittämistyömme tavoitteena oli kehittää tiimityötä yhdistyksessä.
Kehittämistyön välineenä käytimme tulevaisuusverstas menetelmää. Kehittäminen toteutettiin
yhdessä moniammatillisen työryhmän kanssa, johon valikoitui neljän eri ammattiryhmän edustajia jokaisesta neljästä talosta. Ryhmätyöskentely aloitettiin tammikuussa
2015 ja ryhmän tuotos eli Tiimikukkanen lähti koekäyttöön hoivatiimeihin huhtikuun
alussa. Malli oli koekäytössä toukokuun loppuun 2015 asti. Kesäkuussa tapasimme
ryhmän ja saimme palautteen tuotoksesta ja sen käytöstä.
Ryhmän loppupalautteessa tuotoksen eli Tiimikukkasen käyttö itsessään koettiin hyväksi.
Osa osallistujista koki, ettei työkalu toiminut ja osan mielestä toimi aluksi, hiipuen viikkojen aikana. Ryhmän ja toiminnanjohtajan kanssa käytyjen keskustelujen tuloksena
päädyttiin siihen, että tiimikukkanen voisi jatkossa toimia pohjana tai runkona tiimipalavereissa.
Asiasanat: tiimit, moniammatillisuus, yhteistyö, työyhteisöt, oppiva organisaatio, kehittäminen