Yhteisöllisyyttä edistävän arvotyöpajamallin kehittäminen

Abstract

Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli yhteisöllisyyttä edistävän arvotyöpajamallin kehittäminen opinnäytetyön tilaajalle, Tammenlehvän Perinneliitolle. Tammenlehvän Perinneliitto on Puolustusministeriön ohjaama, valtakunnallisen veteraaniperinneyhdistyskentän ohjaamisesta ja tukemisesta vastaava järjestö. Kehittämisen kohdeorganisaationa toimi Sotien 1939–1945 pääkaupunkiseudun perinneyhdistyksen Espoon Perinnetoimikunta.

Yhteisöllisyyttä edistävän arvotyöpajamallin teemana olivat veteraanisukupolven arvot, jotka ovat veteraaniperinnetyön ydin. Ne ilmentävät sitä henkistä voimaa ja niitä tekoja, joiden varaan Suomen itsenäisyys ja tulevaisuus rakennettiin. Niiden vaaliminen on tapa kunnioittaa ja ylläpitää veteraanien perintöä ja välittää sitä seuraaville sukupolville veteraaniperinnetyön kautta.

Opinnäytetyötä lähestyttiin tutkimuksellisena kehittämistyönä, jossa hyödynnettiin konstruktiivisen tutkimuksen ja toimintatutkimuksen piirteitä. Tietoperustassa tarkasteltiin yhteisöllisyyttä ja arvoja. Primääriaineisto kerättiin laadullisin menetelmin; kyselytutkimusta, työpajaa, havainnointia ja palautekyselyä hyödyntäen.

Työpajamallin pilottiversio koostettiin tietoperustaan ja tilaajapalautteeseen nojaten. Työpaja pilotoitiin kohdeorganisaation jäsenille maaliskuussa 2025. Kehittämistyön tulokset osoittivat työpajapilottiin osallistumisen edistäneen osallistujien kokemaa yhteisöllisyyttä.

Lopullisen muotonsa työpajamalli sai työpajapilotista tehtyjen havaintojen ja siitä kerätyn palautteen perusteella. Opinnäytetyön tuotoksena syntyi yhteisöllisyyttä edistävä Veteraanisukupolven arvot-työpajamalli, jonka lähestymistapana on dialogisuus.

Tammenlehvän Perinneliitto voi jakaa työpajamallin hyödynnettäväksi koko valtakunnallisella perinneyhdistyskentällä. Työpajamallia voivat lisäksi hyödyntää kaikki sellaiset julkisen-, yksityisen-, kolmannen- kuin neljännen sektorin toimijat, joiden toimintaa ohjaavat arvot on määritelty ja jotka haluavat edistää yhteisöllisyyttä tahoillaan.

The topic of this thesis originated from the commissioner’s need to promote communality within the field of veterans’ heritage associations of the Finnish wars. The purpose of the thesis was to develop, pilot and further refine a workshop model that supports and promotes communality. The commissioning organization of the thesis was Tammenlehvän Perinneliitto, an association funded by the Ministry of Defence, which supports and guides national veterans’ heritage work. The developed organization was Sotien 1939–1945 pääkaupunkiseudun perinneyhdistyksen Espoon Perinnetoimikunta. The theme of the workshop model was the values of the veteran generation, which are the core of veterans’ heritage work. These values represent the mental strength and actions upon which Finland’s independence and future were built. Preserving these values is a way to honor and maintain the legacy of veterans and pass it on to future generations. All veterans’ heritage work should reflect these values. This thesis was approached as a research-based development work, with features of constructive research and action research. The theoretical framework consists of community, communality and values. Primary data was collected using qualitative methods: a survey, a workshop pilot, observation, and a feedback survey. The data was analyzed using qualitative analysis methods. The pilot version of the workshop model was developed from the theoretical framework and the commissioner’s comments. The workshop model was piloted with Espoon Perinnetoimikunta in March 2025. The results showed that the workshop model promoted participants' sense of communality. The workshop model was further developed using feedback from the participants and the observations made during the pilot. The result of this thesis is a communality-building Veteraanisukupolven arvot-workshop model with dialogical approach. Tammenlehvän Perinneliitto can share the workshop model for use nationally for veterans' heritage association network. The model can also be used by public, private, third, and fourth sector organizations who operate based on defined values and who want to promote communality within their organizations.