Työhön johtava maahanmuutto koulutuskuntayhtymä Brahen strategiassa: asiakaslähtöinen kehittämistyö
Blikst, Anne (2025)
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910265
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025050910265
Tiivistelmä
Ammatillisiin koulutuksiin tulevien nuorten ikäluokat pienenevät lähitulevaisuudessa rajusti. Työvoimapula lisääntyy tulevaisuudessa syntyvyyden laskun takia. Yhtenä ratkaisuna edellä kuvattuihin ilmiöihin voidaan nähdä työ- ja opiskeluperäisen maahanmuuton.
Koulutuskuntayhtymä Brahen strategiaan vuosille 2023–2025 nostettiin työhön johtava maahanmuutto. Työvoimaa tulisi saada alueelle lisää ulkomailta.
Laadullisena tutkimisena tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää koulutuskuntayhtymä Brahen asiakaspolkua palvelumuotoilun keinoin maahanmuuttajaopiskelijan oppimista sekä työllistymistä tukien ja huomioiden.
Ohjauksella on tärkeä rooli tässä kehittämistyössä. Työelämäyhteydet ja ohjautuminen työelämään ovat vaikuttamassa työhön johtavaan maahanmuuttoon. Kielitaitovaatimuksia on tasapuolistettava ja opiskelijoita on ohjattava mahdollisiin työpaikkoihin. Myös erityisen tuen tarpeita on selvitettävä laajemmin yhteistyössä maahanmuuttajien kanssa. Kynnystä työelämään sekä alavalintoihin on madallettava ja samalla nostetaan ammattiosaamista esille.
Raahen seudun työelämän, työvoimaviranomaisten ja kotoutumiskoulutusta järjestävien organisaatioiden yhteistyöllä ja verkostoituisella tuetaan edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamista.
Koulutuskuntayhtymä Brahen strategiaan vuosille 2023–2025 nostettiin työhön johtava maahanmuutto. Työvoimaa tulisi saada alueelle lisää ulkomailta.
Laadullisena tutkimisena tehdyn kehittämistyön tarkoituksena oli kehittää koulutuskuntayhtymä Brahen asiakaspolkua palvelumuotoilun keinoin maahanmuuttajaopiskelijan oppimista sekä työllistymistä tukien ja huomioiden.
Ohjauksella on tärkeä rooli tässä kehittämistyössä. Työelämäyhteydet ja ohjautuminen työelämään ovat vaikuttamassa työhön johtavaan maahanmuuttoon. Kielitaitovaatimuksia on tasapuolistettava ja opiskelijoita on ohjattava mahdollisiin työpaikkoihin. Myös erityisen tuen tarpeita on selvitettävä laajemmin yhteistyössä maahanmuuttajien kanssa. Kynnystä työelämään sekä alavalintoihin on madallettava ja samalla nostetaan ammattiosaamista esille.
Raahen seudun työelämän, työvoimaviranomaisten ja kotoutumiskoulutusta järjestävien organisaatioiden yhteistyöllä ja verkostoituisella tuetaan edellä mainittujen tavoitteiden saavuttamista.