Varhaiskasvatussihteerin työn kehittäminen
Åberg, Päivi (2025)
Åberg, Päivi
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051311175
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2025051311175
Tiivistelmä
Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön tarkoitus oli seurata ja kehittää varhaiskasvatussihteerin työtä Järvenpäässä ajanjaksolla 13.1.2025-7.3.2025. Tavoitteina olivat työn tehostaminen, työn kuormittavuuden vähentäminen, sekä oman ammattitaidon kehittäminen.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin autoetnografiaa, jossa kuvattiin päivittäisiä työtehtäviä ja viikon päätteeksi analysoitiin työtehtäviä ja kehityskohteita valitun teeman mukaisesti ammattikirjallisuuteen nojaten. Tietoperustana toimii lainsäädäntö kuten varhaiskasvatuslain, varhaiskasvatuksen asiakasmaksulain ja hallintolain keskeiset periaatteet. Lisäksi hyödynnetään ammattikirjallisuutta, joka käsittelee ajanhallintaa, työn kuormittavuutta, työssä oppimista ja työhyvinvointia.
Opinnäytetyön tuloksena kehitettyjen osa-alueiden yhteisvaikutus on parantanut työn hallittavuutta ja työtehtävien sujuvaa hoitumista aikataulussa. Työ on tehostunut, kuormitus vähentynyt ja ammatillinen osaaminen kehittynyt. Tämä on tukenut sekä omaa työhyvinvointia että työnantajan näkökulmasta työn tehokkuutta ja laatua. Jatkokehittämisen kannalta olennaista on oman työn reflektointi, ammattitaidon vahvistaminen sekä uusien toimintatapojen ja osaamisen jatkuva omaksuminen
Tutkimusmenetelmänä käytettiin autoetnografiaa, jossa kuvattiin päivittäisiä työtehtäviä ja viikon päätteeksi analysoitiin työtehtäviä ja kehityskohteita valitun teeman mukaisesti ammattikirjallisuuteen nojaten. Tietoperustana toimii lainsäädäntö kuten varhaiskasvatuslain, varhaiskasvatuksen asiakasmaksulain ja hallintolain keskeiset periaatteet. Lisäksi hyödynnetään ammattikirjallisuutta, joka käsittelee ajanhallintaa, työn kuormittavuutta, työssä oppimista ja työhyvinvointia.
Opinnäytetyön tuloksena kehitettyjen osa-alueiden yhteisvaikutus on parantanut työn hallittavuutta ja työtehtävien sujuvaa hoitumista aikataulussa. Työ on tehostunut, kuormitus vähentynyt ja ammatillinen osaaminen kehittynyt. Tämä on tukenut sekä omaa työhyvinvointia että työnantajan näkökulmasta työn tehokkuutta ja laatua. Jatkokehittämisen kannalta olennaista on oman työn reflektointi, ammattitaidon vahvistaminen sekä uusien toimintatapojen ja osaamisen jatkuva omaksuminen