Virtuaalisen yhteiskehittämisen ja johtamisen toimivat käytänteet

Ekonen, Marianne; Heikkilä, Hilkka (2025)
 
Avaa tiedosto
Lataukset: 


Ekonen, Marianne
Heikkilä, Hilkka
Henkilöstöjohdon ryhmä Henry
2025
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi-fe20251021102467
Tiivistelmä
Käsittelemme tässä artikkelissa virtuaalisen yhteiskehittämisen ja johtamisen toimivia käytänteitä. Avaamme
ensin aiheen ajankohtaisuutta ja tärkeyttä ja sen jälkeen kerromme tarkemmin uusista, toimivista käytänteistä,
jotka ovat syntyneet tutkimus- ja kehittämisprojektien tuloksina. Artikkelin johtopäätöksissä teemme yhteenvedon
virtuaalisen yhteiskehittämisen ja johtamisen onnistumista tukevista käytänteistä. Artikkelimme pohjautuu
kahteen aiheeseen tarkemmin pureutuneeseen projektiin. Näistä ensimmäinen on Jyväskylän ammattikorkeakoulun
ja Työterveyslaitoksen yhteistyössä toteuttama ja Työsuojelurahaston rahoittama Virtuoosit. Työpaikkojen
virtuaalinen yhteiskehittäminen -tutkimusprojekti (2022–2024) ja toinen on Jyväskylän ammattikorkeakoulun
toteuttama ja Keski-Suomen ELY-keskuksen Euroopan sosiaalirahastosta rahoittama Virtual Leaders
-kehittämisprojekti (2020–2023).
Kokoelmat