Projektista kohti toimivaa organisaatiota : Moniheli-projektin ulkoinen arviointi
Paasivaara, Vesa-Matti (2011)
Paasivaara, Vesa-Matti
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201102152370
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201102152370
Tiivistelmä
Vuonna 2008 alkoi Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry:n hallinnoima Moniheli-projekti. Projektin tarkoitus on muodostaa pääkaupunkiseudun maahanmuuttajien ja monikulttuurista työtä tekevien yhdistysten yhteistyöverkosto pääkaupunkiseudulle. Projektin keskeisin päätavoite on pääkaupunkiseudun maahanmuuttajien ja monikulttuurista työtä tekevien yhdistysten yhteistyön ja toimintaedellytysten parantaminen sekä niiden toiminnan tehostaminen. Projekti konkretisoitui vuoden 2010 keväällä, jolloin Moniheli-yhteistyöverkosto saatettiin viralliseen, juridiseen muotoon. Verkostoon kuuluu 30 erilaista monikulttuurista jäsenyhdistystä tällä hetkellä. Tämän opinnäytetyön aihe on Moniheli-projektin ulkoinen arviointi, jonka tilaajana toimii Monikulttuuriyhdistys Familia Club ry.
Työn tavoitteena on arvioida projektin keskeisten tavoitteiden laadullista toteutumista. Työn on tarkoitus tuottaa hyödyllistä informaatiota etenkin projektissa syntyneen organisaation jatkon kehittämistyötä varten. Tavoitteena on myös tuottaa hyödyllistä informaatiota Moniheli-projektin prosesseista niin järjestökentällä toimiville kuin Moniheli-projektissa mukana olleille eri toimijoille.
Työssä tarkastellaan järjestömaailman eri ilmiöitä ja käsitteitä, kuten verkostoitumista, monikulttuurista järjestökenttää ja verkoston sekä järjestön perustamisprosessia. Käsitteitä tarkastellaan etenkin monikulttuuristen yhdistysten näkökulmasta. Punaisena lankana työssä kulkevat kysymykset, miksi verkostoituminen koetaan niin tärkeäksi, minkälaisia hyötyjä ja haasteita verkostoitumiseen liittyy ja miten niihin tulisi reagoida.
Työssä tehty arviointitoiminta perustuu kahteen menetelmään: tapaustutkimukseen ja osallistuvaan havainnointiin. Tapaustutkimuksessa selvitetään laadullisia tutkimusmenetelmiä hyödyntäen verkostoon kuuluvien ja mukana olevien järjestöjen näkemyksiä projektin tavoitteiden toteutumisesta sekä siihen liittyvästä problematiikasta.
Tämän opinnäytetyön tekijä oli mukana Moniheli-projektissa työharjoittelijana keväällä 2010, jonka aikana hän haastatteli jäsenjärjestöjä tapaustutkimusta varten sekä teki havainnointia osallistumalla aktiivisesti Moniheli-organisaation käytännön toimintaan. Työssä esitetään tekijän omia havaintoja ja näkemyksiä organisaation toiminnasta asettaen erilaisia kriteerejä ulkoisen arvioinnin mittareiksi.
Näiden menetelmien pohjalta työssä etsitään vastauksia siihen, miten projektin keskeiset tavoitteet ovat toteutuneet ja saavutettu sekä missä kohdataan haasteita. Lisäksi työssä tähdätään innovatiivisuuteen pohtimalla ja sisällyttämällä erilaisia kehittämisehdotuksia työssä tehtyjen johtopäätösten perusteella.
Työn tavoitteena on arvioida projektin keskeisten tavoitteiden laadullista toteutumista. Työn on tarkoitus tuottaa hyödyllistä informaatiota etenkin projektissa syntyneen organisaation jatkon kehittämistyötä varten. Tavoitteena on myös tuottaa hyödyllistä informaatiota Moniheli-projektin prosesseista niin järjestökentällä toimiville kuin Moniheli-projektissa mukana olleille eri toimijoille.
Työssä tarkastellaan järjestömaailman eri ilmiöitä ja käsitteitä, kuten verkostoitumista, monikulttuurista järjestökenttää ja verkoston sekä järjestön perustamisprosessia. Käsitteitä tarkastellaan etenkin monikulttuuristen yhdistysten näkökulmasta. Punaisena lankana työssä kulkevat kysymykset, miksi verkostoituminen koetaan niin tärkeäksi, minkälaisia hyötyjä ja haasteita verkostoitumiseen liittyy ja miten niihin tulisi reagoida.
Työssä tehty arviointitoiminta perustuu kahteen menetelmään: tapaustutkimukseen ja osallistuvaan havainnointiin. Tapaustutkimuksessa selvitetään laadullisia tutkimusmenetelmiä hyödyntäen verkostoon kuuluvien ja mukana olevien järjestöjen näkemyksiä projektin tavoitteiden toteutumisesta sekä siihen liittyvästä problematiikasta.
Tämän opinnäytetyön tekijä oli mukana Moniheli-projektissa työharjoittelijana keväällä 2010, jonka aikana hän haastatteli jäsenjärjestöjä tapaustutkimusta varten sekä teki havainnointia osallistumalla aktiivisesti Moniheli-organisaation käytännön toimintaan. Työssä esitetään tekijän omia havaintoja ja näkemyksiä organisaation toiminnasta asettaen erilaisia kriteerejä ulkoisen arvioinnin mittareiksi.
Näiden menetelmien pohjalta työssä etsitään vastauksia siihen, miten projektin keskeiset tavoitteet ovat toteutuneet ja saavutettu sekä missä kohdataan haasteita. Lisäksi työssä tähdätään innovatiivisuuteen pohtimalla ja sisällyttämällä erilaisia kehittämisehdotuksia työssä tehtyjen johtopäätösten perusteella.