Yhteistoiminta tavaksi : case Saneerauspalvelu Seppälä & Mustonen Oy
Granlund, Tanja (2012)
Granlund, Tanja
Oulun seudun ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120318020
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012120318020
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia käsikirja yhteistoimintalain (YTL 30.3.2007/334) sisällöstä Saneerauspalvelu Seppälä & Mustonen Oy:lle. Käsikirja esittelee lain kohta kohdalta ymmärrettävästi ja käytännönläheisesti selventäen, mitä toimenpiteitä laki yritykseltä odottaa ja vaatii. Käsikirja tulee kuulumaan osana yrityksen laatujärjestelmään ja parantamaan työnantajan ja henkilöstön vuorovaikutuksellisia suhteita ja sitä kautta palvelun laatua.
Opinnäytetyö oli kvalitatiivinen tapaustutkimus. Käsikirjan lähteenä olivat pääasiassa yhteistoimintalaki ja hallituksen esitykset, mutta myös rakennusalan työehtosopimus ja työsopimuslaki. Lisäksi käytin lähteinä yhteistoimintalakia avaavaa kirjallisuutta ja internetiä ja otin yhteyttä työ- ja elinkeinoministeriön yhteistoiminta-asiamieheen.
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä koskettaa yrityksiä, joiden henkilöstön lukumäärä on säännöllisesti vähintään 20. Osa pykälistä koskee vain yrityksiä, joiden henkilöstömäärä on vähintään 30. Käsikirja käsittelee lakia 20–29 työntekijän yrityksissä, sillä Saneerauspalvelu Seppälä & Mustonen Oy on vasta kasvamassa yhteistoimintalain vaikutuksen piiriin. Yritys aikoo ottaa yhteistoimintalain asettamia velvoitteita käyttöön jo nyt helpottaakseen lopullista siirtymää tulevaisuudessa.
Opinnäytetyö oli kvalitatiivinen tapaustutkimus. Käsikirjan lähteenä olivat pääasiassa yhteistoimintalaki ja hallituksen esitykset, mutta myös rakennusalan työehtosopimus ja työsopimuslaki. Lisäksi käytin lähteinä yhteistoimintalakia avaavaa kirjallisuutta ja internetiä ja otin yhteyttä työ- ja elinkeinoministeriön yhteistoiminta-asiamieheen.
Laki yhteistoiminnasta yrityksissä koskettaa yrityksiä, joiden henkilöstön lukumäärä on säännöllisesti vähintään 20. Osa pykälistä koskee vain yrityksiä, joiden henkilöstömäärä on vähintään 30. Käsikirja käsittelee lakia 20–29 työntekijän yrityksissä, sillä Saneerauspalvelu Seppälä & Mustonen Oy on vasta kasvamassa yhteistoimintalain vaikutuksen piiriin. Yritys aikoo ottaa yhteistoimintalain asettamia velvoitteita käyttöön jo nyt helpottaakseen lopullista siirtymää tulevaisuudessa.