Osakeyhtiö X:n sukupolvenvaihdos ja verotus
Tikkanen, Petteri (2014)
Tikkanen, Petteri
2014
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112431365
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2023112431365
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää yksityisen osakeyhtiön sukupolvenvaihdostapoja sekä niiden veroseuraamuksia. Tavoitteena oli löytää paras tapa sukupolvenvaihdoksen toteutukseen Osakeyhtiö X:ssä. Tutkimus keskittyi verotuksen näkökulmaan luopujan ja jatkajan kannalta.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käytiin läpi eri keinot toteuttaa sukupolvenvaihdos osakeyhtiössä sekä näiden veroseuraamukset. Opinnäytetyössä tutkittavia tapoja olivat kauppa käypään hintaan, lahjanluonteinen kauppa, lahja ja perintö. Opinnäytetyössä tutkittiin myös yrityksen arvon-määritystä. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta.
Tutkimuksen lopputuloksena voidaan todeta, että Osakeyhtiö X:n sukupolvenvaihdos olisi verotuksellisesti edullisinta toteuttaa lahjanluonteisena kauppana 51 prosentilla osakkeiden käyvästä arvosta. Tutkimuksesta kävi ilmi, että sukupolvenvaihdoshuojennuksilla oli huomattava osuus veroseuraamuksiin. Tätä työtä tullaan hyödyntämään case-yrityksen sukupolvenvaihdoksessa. Mahdollinen jatkotutkimuksen aihe voisi olla yritysjärjestelyt ennen sukupolvenvaihdosta. The purpose of this thesis was to study different alternatives to implement a change of generation in a limited company. The goal of the thesis was to find out the best way to carry out a succession in a case company. The main focus of this study was on tax planning from both the successor’s and the enterpreneurs’s perspective.
The theoretical part of the study consists of different ways to how to carry out a succession in a limited company and their tax effects. This thesis examined a sale at a valid price, a gift-like sale, a gift and an inheritance as ways of transferring the possession of the company. Defining the current value of a company was also researched. The method that was used in the study was qualitative.
The results showed that it would be the most tax efficient for Limited Company X to implement the succession as a gift-like sale at 51 percent of the current value. The results also showed that tax reliefs have a substantial impact on the taxation. This thesis will be used as guidance how to carry out a succession in a case company. Possible subject for further research could be company reorganization before the change of generation.
Opinnäytetyön teoriaosuudessa käytiin läpi eri keinot toteuttaa sukupolvenvaihdos osakeyhtiössä sekä näiden veroseuraamukset. Opinnäytetyössä tutkittavia tapoja olivat kauppa käypään hintaan, lahjanluonteinen kauppa, lahja ja perintö. Opinnäytetyössä tutkittiin myös yrityksen arvon-määritystä. Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusta.
Tutkimuksen lopputuloksena voidaan todeta, että Osakeyhtiö X:n sukupolvenvaihdos olisi verotuksellisesti edullisinta toteuttaa lahjanluonteisena kauppana 51 prosentilla osakkeiden käyvästä arvosta. Tutkimuksesta kävi ilmi, että sukupolvenvaihdoshuojennuksilla oli huomattava osuus veroseuraamuksiin. Tätä työtä tullaan hyödyntämään case-yrityksen sukupolvenvaihdoksessa. Mahdollinen jatkotutkimuksen aihe voisi olla yritysjärjestelyt ennen sukupolvenvaihdosta.
The theoretical part of the study consists of different ways to how to carry out a succession in a limited company and their tax effects. This thesis examined a sale at a valid price, a gift-like sale, a gift and an inheritance as ways of transferring the possession of the company. Defining the current value of a company was also researched. The method that was used in the study was qualitative.
The results showed that it would be the most tax efficient for Limited Company X to implement the succession as a gift-like sale at 51 percent of the current value. The results also showed that tax reliefs have a substantial impact on the taxation. This thesis will be used as guidance how to carry out a succession in a case company. Possible subject for further research could be company reorganization before the change of generation.