Osaamista vuorohoitoon

Abstract

OHOI – Osaamista vuorohoitoon -hanke toteutettiin vuosina 2015–2016 Euroopan Sosiaalirahaston (ESR) rahoituksella Keski-Suomessa vastaamaan vuorohoidon kentän tarpeisiin henkilöstön osaamisen ja työhyvinvoinnin sekä vuorohoidon organisoinnin kehittämisessä. Lähtökohtana oli tarve tarkastella vuorohoidon erityisasemaa varhaiskasvatuksessa. Hankkeen kokonaisuus rakentui Jyväskylän ammattikorkeakoulun ja Jyväskylän yliopiston aiemmin toteuttaman Perheet 24/7 -tutkimuksen sekä OHOI-hankkeen aikana tuotetun tiedon pohjalle. Hankkeen alussa kartoitettiin Keski-Suomen vuorohoidon palvelun toteuttamisen ja henkilöstön työhyvinvoinnin tilaa. Henkilöstökoulutuksissa vahvistettiin osaamista vuorohoidon erityiskysymyksissä, mahdollistettiin vertaisoppiminen sekä vahvistettiin alueellista verkostoitumista ja tuettiin työhyvinvointia. Seminaarit kokosivat yhteen laajasti henkilöstöä vuorohoidon ajankohtaisten teemojen äärelle, kun taas kuntatyöpajoissa paneuduttiin yksikkökohtaisiin kehittämistarpeisiin. Kuntien varhaiskasatuksen esimiehet osallistuivat maakunnallisten vuorohoidon raamien luomiseen. Raameihin on tiivistetty vuorohoidon järjestämiseen ja toteuttamiseen vaikuttavia asioita siten että eri puolilla maata pystytään niitä hyödyntäen tekemään aluekohtaisia linjauksia. Tämä julkaisu esittelee OHOI-hankkeen toimintaa sekä sitä kautta suomalaista vuorohoitoa.

The Developing expertise in day-and-night care project was implemented in Central Finland during 2015–2016 with funding provided by the European Social Fund (ESF) to address the needs in the field of day-and-night care concerning the development of personnel competence, occupational wellbeing and the organisation of day-and-night care. The point of departure was the need to assess the special role of day-and-night care in early childhood education. The project as a whole drew upon the results of the Families 24/7 research project previously carried out by JAMK University of Applied Sciences and the University of Jyväskylä and the data generated during the OHOI project itself. At the beginning of the project the current status of the provision of day-and-night care services in Central Finland and the occupational well-being of the personnel providing these services were surveyed. In the training provided for personnel, competencies in specific areas of day-and-night care were strengthened, peer learning was f cilitated, regional networking was strengthened and occupational well-being was supported. The seminars brought together a large number of personnel to discuss topical themes in day-and-night care, while the municipal workshops addressed unit-specific development needs. Municipal early childhood education supervisors contributed to the creation of a regional framework for day-and-night care. The framework summarises the issues affecting the organisation and implementation of day-and-night care in such a way that it can be utilised in different parts of the country when policy decisions regarding the provision of region-specific day-and-night care are made. This publication presents the operations of the OHOI project and, consequently, Finnish dayand- night care in general.