Voimaannuttava vertaistukiryhmä kehitysvammaisille tuetun työn tekijöille
Hertteli, Saara (2010)
Hertteli, Saara
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2010
Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 1.0 Suomi
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002242527
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201002242527
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Hertteli Saara. Voimaannuttava vertaistukiryhmä kehitysvammaisille tuetun työn tekijöille. Helsinki, kevät 2010, 63 sivua, 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä Helsinki. Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mihin seikkoihin vertaistuessa pitäisi kiinnittää huomiota, jotta ryhmä olisi voimaannuttava ja voisi tukea kehitysvammaisen tuetun työn tekijän voimaantumista. Lisäksi pyrittiin saamaan selville, mitkä seikat työyhteisössä tukivat ja lisäsivät tuetun työn tekijöiden työhyvinvointia. Tarkoituksena oli myös selvittää, sopisiko työhyvinvoinnista keskusteleva voimaannuttava vertaistukiryhmä yhdeksi Tuetun työllistymisen palvelun toimintamuodoksi. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin Tuetun työllistymisen palvelun kanssa.
Aineisto kerättiin havainnoimalla kehitysvammaisista tuetun työn tekijöistä muodostetun vertaistukiryhmän keskustelua sekä tekemällä havainnoista ja keskusteluista muistiinpanoja. Tutkija vastasi itse tutkimuksen käytännön toteutuksesta. Vertaistukiryhmän keskusteluaiheet suunniteltiin yhdessä ryhmäläisten kanssa. Ryhmäläisiä oli viisi ja ryhmä kokoontui viisi kertaa Tuetun työllistymisen palvelun tiloissa Helsingissä.
Tutkimus oli laadullinen ja se toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Tutkimuksen taustateoriana oli sosiaalinen konstruktionismi. jonka periaatteen mukaisesti voimaannuttavaan vertaistukeen liittyvä tieto tuotettiin ryhmätilanteissa. Tutkimuksessa saatu tieto analysoitiin vertaistukiryhmän keskeisten sisältöjen mukaan.
Tutkimuksen mukaan vertaistukiryhmän luottamuksellisuus, ryhmäläisten tasavertaisuus sekä kaikkien mahdollisuus olla ryhmässä oma itsensä voimaannuttavat ryhmäläisiä. Hankalistakin asioista hyvien puolien löytäminen ja sopivan huumorin löytäminen ovat voimaannuttavia asioita. Ryhmäläisten työhyvinvointia edistävät esimiehiltä ja työkavereilta saatu työn arvostus, kyky ottaa vastaan palautetta, kokemus työyhteisön tasavertaisuudesta ja olemisesta samalla lailla erilaisia kuin muutkin työntekijät. Tutkimuksen tuloksena suositeltiin vertaistukiryhmän ottamista yhdeksi Tuetun työllistymisen palvelun työmuodoksi, sillä vertaistukiryhmän voimaannuttavia vaikutuksia tuli esille tutkimuksessa hyvin.
Haasteena on, miten työhyvinvointiin liittyvät asiat pystyttäisiin esittämään kai-kille ymmärrettävällä tavalla. Ryhmäläisten tasapuoliseen huomioon ottamiseen kannattaisi myös kiinnittää huomiota, sillä muuten äänekkäimmät saattavat viedä kaiken keskustelutilan.
Asiasanat: tuettu työllistyminen, kehitysvammaiset, työhyvinvointi, sosiaalinen konstruktivismi, vertaisryhmät, empowerment, toiminnallinen tutkimus
Hertteli Saara. Voimaannuttava vertaistukiryhmä kehitysvammaisille tuetun työn tekijöille. Helsinki, kevät 2010, 63 sivua, 2 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä Helsinki. Sosiaalialan koulutusohjelma, Sosionomi (AMK).
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mihin seikkoihin vertaistuessa pitäisi kiinnittää huomiota, jotta ryhmä olisi voimaannuttava ja voisi tukea kehitysvammaisen tuetun työn tekijän voimaantumista. Lisäksi pyrittiin saamaan selville, mitkä seikat työyhteisössä tukivat ja lisäsivät tuetun työn tekijöiden työhyvinvointia. Tarkoituksena oli myös selvittää, sopisiko työhyvinvoinnista keskusteleva voimaannuttava vertaistukiryhmä yhdeksi Tuetun työllistymisen palvelun toimintamuodoksi. Opinnäytetyö toteutettiin yhteistyössä Helsingin kaupungin Tuetun työllistymisen palvelun kanssa.
Aineisto kerättiin havainnoimalla kehitysvammaisista tuetun työn tekijöistä muodostetun vertaistukiryhmän keskustelua sekä tekemällä havainnoista ja keskusteluista muistiinpanoja. Tutkija vastasi itse tutkimuksen käytännön toteutuksesta. Vertaistukiryhmän keskusteluaiheet suunniteltiin yhdessä ryhmäläisten kanssa. Ryhmäläisiä oli viisi ja ryhmä kokoontui viisi kertaa Tuetun työllistymisen palvelun tiloissa Helsingissä.
Tutkimus oli laadullinen ja se toteutettiin toiminnallisena tutkimuksena. Tutkimuksen taustateoriana oli sosiaalinen konstruktionismi. jonka periaatteen mukaisesti voimaannuttavaan vertaistukeen liittyvä tieto tuotettiin ryhmätilanteissa. Tutkimuksessa saatu tieto analysoitiin vertaistukiryhmän keskeisten sisältöjen mukaan.
Tutkimuksen mukaan vertaistukiryhmän luottamuksellisuus, ryhmäläisten tasavertaisuus sekä kaikkien mahdollisuus olla ryhmässä oma itsensä voimaannuttavat ryhmäläisiä. Hankalistakin asioista hyvien puolien löytäminen ja sopivan huumorin löytäminen ovat voimaannuttavia asioita. Ryhmäläisten työhyvinvointia edistävät esimiehiltä ja työkavereilta saatu työn arvostus, kyky ottaa vastaan palautetta, kokemus työyhteisön tasavertaisuudesta ja olemisesta samalla lailla erilaisia kuin muutkin työntekijät. Tutkimuksen tuloksena suositeltiin vertaistukiryhmän ottamista yhdeksi Tuetun työllistymisen palvelun työmuodoksi, sillä vertaistukiryhmän voimaannuttavia vaikutuksia tuli esille tutkimuksessa hyvin.
Haasteena on, miten työhyvinvointiin liittyvät asiat pystyttäisiin esittämään kai-kille ymmärrettävällä tavalla. Ryhmäläisten tasapuoliseen huomioon ottamiseen kannattaisi myös kiinnittää huomiota, sillä muuten äänekkäimmät saattavat viedä kaiken keskustelutilan.
Asiasanat: tuettu työllistyminen, kehitysvammaiset, työhyvinvointi, sosiaalinen konstruktivismi, vertaisryhmät, empowerment, toiminnallinen tutkimus