Mikä muuttui vai muuttuiko mikään? Varhaiskasvatuksen muutokset Jyväskylässä henkilökunnan kokemana
Nurmesniemi, Anna (2017)
Nurmesniemi, Anna
Jyväskylän ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107532
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201705107532
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoitteena oli kerätä Jyväskylän päiväkotien henkilökunnan kokemuksia varhaiskasvatuksessa muuttuneiden linjausten osalta. Elokuussa 2016 subjektiivinen varhaiskasvatusoikeus rajattiin, uusi viisiportainen maksujärjestelmä alkoi sekä Jyväskylässä otettiin käyttöön joustavat ryhmärakenteet ryhmien muodostamisessa.
Henkilökunnan kokemukset kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös tilaa avoimille vastauksille. Vastausten pohjalta tarkasteltiin henkilökunnan kokemuksia siitä, kuinka muutokset näkyvät päiväkotien arjessa. Henkilökunnan kokemukset koottiin opinnäytetyöhön ja avoimista vastauksista nostettiin esille siellä nousseet yleisimmät asiat.
Kysely oli kartoittava ja sen avulla Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut voivat kehittää varhaiskasvatusta entistä laadukkaammaksi ja tukea henkilökunnan työhyvinvointia.
Tämän hetkinen keskustelu niin valtamediassa kuin sosiaalisessa mediassakin puhuu omaa kieltään varhaiskasvatuksen nykytilasta. Henkilökunnan vastaukset kertovat omaa tarinaansa siitä millaista arkea päiväkodeissa eletään. Tuloksia tarkastellessa huomattiin henkilökunnan huoli työntekijöiden riittämisestä sekä ryhmäkokojen kasvusta. Näiden asioiden vaikutukset on otettava mukaan tarkastellessa varhaiskasvatuksen nykypäivää. Opinnäytetyö tuo oman lisänsä tähän keskusteluun. Tuloksia tarkastellessa voidaan myös huomata että, moni asia on myös hyvin varhaiskasvatuksen kentällä. Pienissä ryhmissä toimiminen on rauhoittanut päiväkotien arkea ja toiminnan porrastaminen selkeyttää ja helpottaa työntekemistä.
Henkilökunnan kokemukset kerättiin strukturoidulla kyselylomakkeella, jossa oli myös tilaa avoimille vastauksille. Vastausten pohjalta tarkasteltiin henkilökunnan kokemuksia siitä, kuinka muutokset näkyvät päiväkotien arjessa. Henkilökunnan kokemukset koottiin opinnäytetyöhön ja avoimista vastauksista nostettiin esille siellä nousseet yleisimmät asiat.
Kysely oli kartoittava ja sen avulla Jyväskylän kaupungin varhaiskasvatuspalvelut voivat kehittää varhaiskasvatusta entistä laadukkaammaksi ja tukea henkilökunnan työhyvinvointia.
Tämän hetkinen keskustelu niin valtamediassa kuin sosiaalisessa mediassakin puhuu omaa kieltään varhaiskasvatuksen nykytilasta. Henkilökunnan vastaukset kertovat omaa tarinaansa siitä millaista arkea päiväkodeissa eletään. Tuloksia tarkastellessa huomattiin henkilökunnan huoli työntekijöiden riittämisestä sekä ryhmäkokojen kasvusta. Näiden asioiden vaikutukset on otettava mukaan tarkastellessa varhaiskasvatuksen nykypäivää. Opinnäytetyö tuo oman lisänsä tähän keskusteluun. Tuloksia tarkastellessa voidaan myös huomata että, moni asia on myös hyvin varhaiskasvatuksen kentällä. Pienissä ryhmissä toimiminen on rauhoittanut päiväkotien arkea ja toiminnan porrastaminen selkeyttää ja helpottaa työntekemistä.