Rekrytointi, perehdytys ja irtisanominen mikroyrityksessä
Sepänkumpu, Jari (2017)
Sepänkumpu, Jari
Laurea-ammattikorkeakoulu
2017
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112317824
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2017112317824
Tiivistelmä
Mikroyritykset työllistävät yhä enemmän ihmisiä, ja niille henkilöstöhallintaan liittyvät asiat eivät välttämättä ole jokapäiväisiä. Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli koostaa yksinkertainen ja tiivis opas helpottamaan mikroyritysten rekrytoimiseen, perehdyttämiseen ja irtisanomistilanteisiin liittyviä haasteita. Opinnäytetyö toteutettiin produktityyppisenä toimeksiantona OOSIS Oy:lle, jolla on varsin vähän rekrytointiin ja irtisanomisiin liittyviä tilanteita. Näissä tilanteissa tiedon haku koettiin työlääksi ja tiedon sijainti pirstaleiseksi. Tähän haasteeseen haluttiin oppaalla saada helpotusta. Koska rekrytointi on yrityksille kallis investointi, päätettiin oppaaseen ottaa mukaan perehdytys.
Teoriaosuudessa määritellään mikroyritys käsitteenä ja esitellään henkilöstövoimavaroja rekrytoinnin, perehdytyksen ja irtisanomistilanteiden näkökulmasta. Teoriaosuuden tarkoituksena on avata yllä mainittuja käsitteitä ja sitä, mitä kyseisten vaiheiden aikana tulee ottaa huomioon.
Toimeksiannon tuotos, eli produkti, koostuu rekrytoinnin, perehdyttämisen ja irtisanomistilanteiden oppaasta mikroyrityksille. Opas pyrittiin tekemään mahdollisimman helppolukuisaksi ja lukijaa auttavaksi teokseksi. Lisätiedon hankintaa helpotettiin lisäämällä avainsanoja oppaan lukujen loppuun sekä lisäämällä hyperlinkkejä tekstiin.
Oppaasta tuli tiivis tietopaketti, jonka teksti on yksinkertaista ja selkeäsanaista. Opas täyttää sille asetetut tavoitteet. Opasta voisi kehittää niin, että se kattaisi isomman osan henkilöstöhallinnan asioista. Helppolukuisuuteen voisi vaikuttaa kuvittamalla opasta ja lisätä lukemista helpottavia kuvioita. Kattavamman oppaan voisi julkaista esimerkiksi Uusyrityskeskuksen kotisivuilla.
Teoriaosuudessa määritellään mikroyritys käsitteenä ja esitellään henkilöstövoimavaroja rekrytoinnin, perehdytyksen ja irtisanomistilanteiden näkökulmasta. Teoriaosuuden tarkoituksena on avata yllä mainittuja käsitteitä ja sitä, mitä kyseisten vaiheiden aikana tulee ottaa huomioon.
Toimeksiannon tuotos, eli produkti, koostuu rekrytoinnin, perehdyttämisen ja irtisanomistilanteiden oppaasta mikroyrityksille. Opas pyrittiin tekemään mahdollisimman helppolukuisaksi ja lukijaa auttavaksi teokseksi. Lisätiedon hankintaa helpotettiin lisäämällä avainsanoja oppaan lukujen loppuun sekä lisäämällä hyperlinkkejä tekstiin.
Oppaasta tuli tiivis tietopaketti, jonka teksti on yksinkertaista ja selkeäsanaista. Opas täyttää sille asetetut tavoitteet. Opasta voisi kehittää niin, että se kattaisi isomman osan henkilöstöhallinnan asioista. Helppolukuisuuteen voisi vaikuttaa kuvittamalla opasta ja lisätä lukemista helpottavia kuvioita. Kattavamman oppaan voisi julkaista esimerkiksi Uusyrityskeskuksen kotisivuilla.