Valoa kohti : valmistuvien sosionomien ajatuksia työelämästä
Vuorisalo, Maria (2018)
Vuorisalo, Maria
Turun ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804255426
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201804255426
Tiivistelmä
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia eläytymismenetelmän avulla vuoden 2017 aikana Turun ammattikorkeakoulusta valmistuvien sosionomiopiskelijoiden kokemuksia ja uskomuksia työn ilosta ja työn imusta. Sitä, mistä valmistuvat sosionomiopiskelijat kokevat itse tai uskovat jo työelämässä olevien sosionomien kokevan työn iloa ja imua.
Opinnäytetyöni on sekä kvalitatiivinen että kvantitatiivinen. Toimeksiantajana toimii ESR-rahoitteisen VALTE – Valmiina työelämään! -hankkeen Turun ammattikorkeakoulun projektiorganisaatio. VALTE-hankkeen tavoitteena on kehittää koko maan laajuinen yliopisto-, ammattikorkeakoulu- ja ammattiopisto-opiskelijoille suunnattu työhyvinvoinnin opintokokonaisuus, josta Turun ammattikorkeakoulun osuus keskittyy työn iloon. Hanke toimii aikavälillä 1.11.2015 - 30.10.2018.
Tutkimustulokset osoittavat, että työn ilon kokemisen kannalta merkittävimpiä tekijöitä ovat työtehtävätason voimavaroista työn sisältö ja sopivat haasteet. Työn iloa ei koeta, mikäli haasteiden koetaan puuttuvan työstä ja työnkuvan olevan epäselvä. Myös yksilöllisistä voimavaroista henkilökohtaiset resurssit, kuten motivaatio ja asenne, mainittiin työn ilon kokemisen kannalta tärkeinä ja työjärjestelyjä koskevista voimavaroista työelämän korkeat odotukset ja oma riittämättömyys työn ilon kokematta jäämisen kannalta merkittävinä tekijöinä. Sosiaalisten voimavarojen, kuten toimivan työyhteisön ja hyvän esimiehen, koetaan edesauttavan työn imun kokemuksen muodostumisessa parhaiten.
Tuloksista ilmenee, että työn ilon ja työn imun kokemusten lisääminen onnistuu parhaiten yksilöllisiä voimavaroja lisäämällä. Työn ilon voi vastausten mukaan saavuttaa esimerkiksi etsimällä ja ehdottamalla uusia haasteita omaan työhönsä sekä löytämällä oman motivaationsa. Lisäksi työn iloa voi lisätä työtehtäviä koskevista voimavaroista mielekkäillä työtehtävillä ja sosiaalisista voimavaroista työyhteisön ja esimiehen tuella. Työn imua taas voi lisätä omaa jaksamistaan huomioimalla sekä omaa työtään ja osaamistaan kehittämällä.
Opinnäytetyöni on sekä kvalitatiivinen että kvantitatiivinen. Toimeksiantajana toimii ESR-rahoitteisen VALTE – Valmiina työelämään! -hankkeen Turun ammattikorkeakoulun projektiorganisaatio. VALTE-hankkeen tavoitteena on kehittää koko maan laajuinen yliopisto-, ammattikorkeakoulu- ja ammattiopisto-opiskelijoille suunnattu työhyvinvoinnin opintokokonaisuus, josta Turun ammattikorkeakoulun osuus keskittyy työn iloon. Hanke toimii aikavälillä 1.11.2015 - 30.10.2018.
Tutkimustulokset osoittavat, että työn ilon kokemisen kannalta merkittävimpiä tekijöitä ovat työtehtävätason voimavaroista työn sisältö ja sopivat haasteet. Työn iloa ei koeta, mikäli haasteiden koetaan puuttuvan työstä ja työnkuvan olevan epäselvä. Myös yksilöllisistä voimavaroista henkilökohtaiset resurssit, kuten motivaatio ja asenne, mainittiin työn ilon kokemisen kannalta tärkeinä ja työjärjestelyjä koskevista voimavaroista työelämän korkeat odotukset ja oma riittämättömyys työn ilon kokematta jäämisen kannalta merkittävinä tekijöinä. Sosiaalisten voimavarojen, kuten toimivan työyhteisön ja hyvän esimiehen, koetaan edesauttavan työn imun kokemuksen muodostumisessa parhaiten.
Tuloksista ilmenee, että työn ilon ja työn imun kokemusten lisääminen onnistuu parhaiten yksilöllisiä voimavaroja lisäämällä. Työn ilon voi vastausten mukaan saavuttaa esimerkiksi etsimällä ja ehdottamalla uusia haasteita omaan työhönsä sekä löytämällä oman motivaationsa. Lisäksi työn iloa voi lisätä työtehtäviä koskevista voimavaroista mielekkäillä työtehtävillä ja sosiaalisista voimavaroista työyhteisön ja esimiehen tuella. Työn imua taas voi lisätä omaa jaksamistaan huomioimalla sekä omaa työtään ja osaamistaan kehittämällä.