Työympäristöön sopeutumisen perehdytyskansio vuoropäiväkoti Rinkeliin
Aitto-oja, Piritta (2018)
Aitto-oja, Piritta
Satakunnan ammattikorkeakoulu
2018
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805229525
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201805229525
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli tehdä toimiva perehdytyskansio vuoropäiväkodin henkilöstölle. Opinnäytetyön tilaajana on toiminut vuoropäiväkoti Rinkeli Raumalta. Opinnäytetyön tutkimusosa laadittiin projektityönä yhdessä tilaajan kanssa.
Opinnäytetyömenetelminä käytettiin avointa haastattelua ja ryhmähaastattelua, jotka kohdistettiin vuoropäiväkodin henkilöstöön. Lisäksi opinnäytetyön laatimisessa käytettiin apuna teoriatietoa, joka koostui kirjallisesta materiaalista varhaiskasvatuksesta ja perehdyttämisestä. Perehdytyskansion laatimisen apuna käytettiin myös Rauman kaupungin intranettiä. Rauman kaupungin kirjalliset ohjeet perehdytykselle ovat toimineet perehdytyskansion runkona.
Valmis perehdytyskansio sisältää 57 sivua ja 15 eri otsikkoa, joiden alle on koottu kaikki oleellinen tieto Rinkelissä työskentelylle. Perehdytyskansio on suunnattu vuoropäiväkoti Rinkelin uusille työntekijöille, sijaisille ja ympäri vuoden saapuville uusille opiskelijoille, mutta opinnäytetyö sinänsä on suunnattu kaikille vuorohoidosta kiinnostuneille. Perehdytyskansion laatimisessa vuorohoitoon tuli huomioida muun muassa päiväkodin aukioloajat, lasten vireystason vaihtelu hoitopäivän pituuden ja ajankohdan mukaan, ryhmien koon vaihtelu päivittäin sekä poissaolojen suurempi määrä verrattuna virka-aikana auki olevaan päiväkotiin. Tutkimustuloksiin kuuluvat myös vuorohoidon ja päivähoidon eron selventäminen ja mihin vuorohoito sijoittuu varhaiskasvatuksen laajassa kentässä.
Työn johtopäätöksenä voidaan todeta, että vaikka vuoropäiväkoti onkin päiväkodin kaltainen, poikkeaa niiden toiminta toisistaan huomattavasti. Valmista perehdytys-kansiota voidaan käyttää tiiviinä tietopakettina myös Rinkelin nykyisille työntekijöille, josta voi tarkistaa mieltä askarruttavia asioita, esimerkiksi vuorohoitoon liit-tyvistä linjauksista tai sairaslomakäytännöistä. Perehdytyskansion vaikuttavuutta työyhteisöön sopeuttavana tekijänä päästään näkemään käytännössä vasta, kun se saadaan päiväkotiin työvälineeksi elokuussa 2018.
Opinnäytetyömenetelminä käytettiin avointa haastattelua ja ryhmähaastattelua, jotka kohdistettiin vuoropäiväkodin henkilöstöön. Lisäksi opinnäytetyön laatimisessa käytettiin apuna teoriatietoa, joka koostui kirjallisesta materiaalista varhaiskasvatuksesta ja perehdyttämisestä. Perehdytyskansion laatimisen apuna käytettiin myös Rauman kaupungin intranettiä. Rauman kaupungin kirjalliset ohjeet perehdytykselle ovat toimineet perehdytyskansion runkona.
Valmis perehdytyskansio sisältää 57 sivua ja 15 eri otsikkoa, joiden alle on koottu kaikki oleellinen tieto Rinkelissä työskentelylle. Perehdytyskansio on suunnattu vuoropäiväkoti Rinkelin uusille työntekijöille, sijaisille ja ympäri vuoden saapuville uusille opiskelijoille, mutta opinnäytetyö sinänsä on suunnattu kaikille vuorohoidosta kiinnostuneille. Perehdytyskansion laatimisessa vuorohoitoon tuli huomioida muun muassa päiväkodin aukioloajat, lasten vireystason vaihtelu hoitopäivän pituuden ja ajankohdan mukaan, ryhmien koon vaihtelu päivittäin sekä poissaolojen suurempi määrä verrattuna virka-aikana auki olevaan päiväkotiin. Tutkimustuloksiin kuuluvat myös vuorohoidon ja päivähoidon eron selventäminen ja mihin vuorohoito sijoittuu varhaiskasvatuksen laajassa kentässä.
Työn johtopäätöksenä voidaan todeta, että vaikka vuoropäiväkoti onkin päiväkodin kaltainen, poikkeaa niiden toiminta toisistaan huomattavasti. Valmista perehdytys-kansiota voidaan käyttää tiiviinä tietopakettina myös Rinkelin nykyisille työntekijöille, josta voi tarkistaa mieltä askarruttavia asioita, esimerkiksi vuorohoitoon liit-tyvistä linjauksista tai sairaslomakäytännöistä. Perehdytyskansion vaikuttavuutta työyhteisöön sopeuttavana tekijänä päästään näkemään käytännössä vasta, kun se saadaan päiväkotiin työvälineeksi elokuussa 2018.