Female Leadership Motivation in Small and Medium-Sized Enterprises
Lillbacka, Marjo (2010)
Lillbacka, Marjo
Vaasan ammattikorkeakoulu
2010
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010052510507
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2010052510507
Tiivistelmä
Johtajien täytyy tietää mikä motivoi heidän henkilöstöään ja miten he saavat henkilöstönsä tekemään parhaansa. Naisjohtajien kerrotaan rohkaisevan ja tukevan työntekijöitään, mikä on keskeinen osa motivaatio johtamista. Motivoituneet työntekijät parantavat yrityksen yleistä suoritusta ja tuloksia. Tutkimus perustuu johtamiseen, motivaatioon, sekä itsensä motivointiin pienissä ja keskisuurissa yrityksissä Pohjanmaalla. Tutkimusongelmana on selvittää millä tavoin naisjohtajat motivoivat henkilöstöänsä, jotta he tekevät parhaansa. Mitä motivointi strategioita ja motivointi työkaluja johtajat käyttävät organisaatioissaan, sekä millä tavoin naisjohtajat pitävät yllä omaa motivaatiota työtänsä kohtaan.
Empiirinen osuus opinnäytetyöstä suoritettiin kvalitatiivisena tutkimuksena syvähaastatteluina. Vastaajat edustavat eri toimialaa sekä asemaa tutkimusyrityksissä. Tutkimus on suoritettu ainoastaan johtajien näkökulmasta. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tutkimusyritykset käyttävät erilaisia motivointi työkaluja ja strategioita riippuen organisaatiosta ja johtajasta.
Empiirinen osuus opinnäytetyöstä suoritettiin kvalitatiivisena tutkimuksena syvähaastatteluina. Vastaajat edustavat eri toimialaa sekä asemaa tutkimusyrityksissä. Tutkimus on suoritettu ainoastaan johtajien näkökulmasta. Tutkimuksen tulokset osoittavat, että tutkimusyritykset käyttävät erilaisia motivointi työkaluja ja strategioita riippuen organisaatiosta ja johtajasta.