Ammatillinen kuntoutus - uusi mahdollisuus
Mazzei, Päivi; Siili, Päivi; Turunen, Eija (2010-09-02T08:31:12Z)
Mazzei, Päivi
Siili, Päivi
Turunen, Eija
Jyväskylän ammattikorkeakoulu JAMK University of Applied Sciences
2010-09-02
Julkaisu on tekijänoikeussäännösten alainen. Teosta voi lukea ja tulostaa henkilökohtaista käyttöä varten. Käyttö kaupallisiin tarkoituksiin on kielletty.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1235047571-5
https://urn.fi/URN:NBN:fi:jamk-1235047571-5
Tiivistelmä
Opinnäytetyömme oli tilaustyö Jyväskylän kaupungin sosiaali- ja terveyspalvelukeskuksen henkilöstöhallinnon ammatillisen kuntoutuksen käyttöön. Tavoitteena oli toimittaa Jyväskylän kaupungin työntekijöille käytännönläheinen opas ammatillisesta kuntoutuksesta. Oppaaseen koottiin oleelliset tiedot, joita työntekijät tarvitsevat alkavassa kuntoutusprosessissaan. Opinnäytetyön teoriatieto on kirjoitettu yksilön ja työyhteisön työhyvinvoinnin sekä kuntatyön-tekijöiden näkökulmasta. Kirjallinen osuus voi toimia tietopakettina lähiesimiehille, jotka en-simmäistä kertaa käsittelevät ammatillisen kuntoutuksen asioita. Oppaassa olevien kuvitteellisten prosessikuvausten avulla havainnollistetaan kuntatyönteki-jöiden ammatillisen kuntoutuksen monimuotoisia polkuja. Jyväskylässä toteutunut kuntaliitos lisää ammatillisen kuntoutuksen resurssien tarvetta ja niihin tulee kiinnittää entistä enemmän huomiota. Kuntatyöntekijöistä puolet siirtyy eläkkeelle vuoteen 2025 mennessä. Nykyään tavoitteena on jatkaa työelämässä pidempään. Ammatillisen kuntoutuksen keinoin voidaan tukea työntekijöi-den työhyvinvointia, työkykyä, ikääntyvien työntekijöiden työssä oloa sekä siirtää eläkkeelle jäämisaikaa. Ammatillinen kuntoutus on työntekijän subjektiivinen oikeus. Jatkotyöskentelyaiheena nousi esille tutkia ammatillisen kuntoutuksen toteutuminen Jyväsky-län kaupungin työntekijöille. Lisäksi selvittää eri kaupunkien välillä soveltuvien työpaikkojen löytymistä vajaakuntoisille kuntatyöntekijöille.