Perehdytyskansio Hyvinkään sairaalan leikkaus- ja anestesiayksikköön uusille työntekijöille ja opiskelijoille
Murtonen, Jaana (2011)
Murtonen, Jaana
Laurea-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105056202
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201105056202
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Laurea-ammattikorkeakoulu
Hyvinkää
Hoitotyön koulutusohjelma
Sairaanhoitaja
Jaana Murtonen
Perehdytyskansio Hyvinkään sairaalan leikkaus- ja anestesiayksikköön uusille työntekijöille ja opiskelijoille
Vuosi 2011 Sivumäärä 32
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Hyvinkään sairaalan leikkaus- ja anestesiayksikölle perehdytyskansio uusille työntekijöille ja opiskelijoille perehdyttämisen apuvälineeksi. Perehdytyskansio on kokeneen työntekijän, perehdyttäjän, apuväline uuden työntekijän perehdytyksessä. Perehdytyksestä ja sen velvoitteista kerrotaan työturvallisuuslaissa (738/2002) 14 §. Opinnäytetyö koostuu perehdytyksen teoreettisesta taustasta sekä pe-rehdytyskansiosta. Perehdytyskansion sisällön suunnittelun apuna käytettiin kyselyä. Kyselyssä oli pääosin 5-portainen Likert-asteikko ja valintakysymyksiä.
Perehdytyskansio on koottu osastonhoitajan ehdotuksista ja kyselyyn osallistuneiden sai-raanhoitajien vastauksista kerätystä materiaalista sekä muista aiheeseen liittyvistä tieto-lähteistä.
Laurea-ammattikorkeakoulu
Hyvinkää
Hoitotyön koulutusohjelma
Sairaanhoitaja
Jaana Murtonen
Perehdytyskansio Hyvinkään sairaalan leikkaus- ja anestesiayksikköön uusille työntekijöille ja opiskelijoille
Vuosi 2011 Sivumäärä 32
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia Hyvinkään sairaalan leikkaus- ja anestesiayksikölle perehdytyskansio uusille työntekijöille ja opiskelijoille perehdyttämisen apuvälineeksi. Perehdytyskansio on kokeneen työntekijän, perehdyttäjän, apuväline uuden työntekijän perehdytyksessä. Perehdytyksestä ja sen velvoitteista kerrotaan työturvallisuuslaissa (738/2002) 14 §. Opinnäytetyö koostuu perehdytyksen teoreettisesta taustasta sekä pe-rehdytyskansiosta. Perehdytyskansion sisällön suunnittelun apuna käytettiin kyselyä. Kyselyssä oli pääosin 5-portainen Likert-asteikko ja valintakysymyksiä.
Perehdytyskansio on koottu osastonhoitajan ehdotuksista ja kyselyyn osallistuneiden sai-raanhoitajien vastauksista kerätystä materiaalista sekä muista aiheeseen liittyvistä tieto-lähteistä.