TYÖKYVYN ARVIOINTI OSANA HYVINVOINNIN EDISTÄMISTÄ SAMARIA RF:N KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA
Bois, Ida (2011)
Bois, Ida
Diakonia-ammattikorkeakoulu
2011
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104275012
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-201104275012
Tiivistelmä
TIIVISTELMÄ
Bois, Ida. Työkyvyn arviointi osana hyvinvoinnin edistämistä Samaria rf:n kuntouttavassa työtoiminnassa. Helsinki, kevät 2011, 38 s., 5 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Vuonna 2008 alkaneen talouskriisin myötä työttömien jo valmiiksi suuri lukumäärä kasvoi paljon. Toiset työttömistä pystyvät palaamaan takaisin työelämään, mutta joukossa on myös niitä jotka eivät omin avuin siihen kykene. Kuntouttava työtoiminta on yksi tapa, jolla pyritään kuntouttamaan työkuntoutujia takaisin työelämään.
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia työkyvyn kartoitusmalli Samaria rf:n työtoiminnan henkilökunnan työvälineeksi. Työkyvyn kartoitusmalli on laadittu siitä näkökulmasta että asiakkaat ovat työelämästä syrjäytyneitä eikä heillä ole voimavaroja integroitua työelämän kautta osaksi yhteiskuntaa.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö ja tuotoksena on produkti. Laadin mallin, johon sisältyy ohje lomakkeiden käyttöä varten sekä kolme (3) lomaketta, joilla kartoitetaan työkuntoutujien työkykyä. Lisäksi tein yhden lomakkeen, jolla sain palautetta opinnäytetyötäni varten. Samarian työtoiminnan asiakkaiden keskimääräinen työsopimus on 3–6 kuukautta. Työkyvyn kartoitusmalli on suunniteltu tälle aikavälille.
Opinnäytetyöni on työvälineenä Samaria rf:n työtoiminnan jokapäiväisessä elämässä. Sen tarkoitus on tehdä työkyvyn kartoittamisesta työelämästä syrjäytyneiden parissa selkeämpää ja helpompaa. Työkyvyn kartoitusmallia voi soveltaa myös muissa kuntouttavan työtoiminnan yksiköissä ja sosiaalisissa yrityksissä.
Asiasanat: työkyky, arviointi, kuntouttava työtoiminta, syrjäytyminen, työttömät
Bois, Ida. Työkyvyn arviointi osana hyvinvoinnin edistämistä Samaria rf:n kuntouttavassa työtoiminnassa. Helsinki, kevät 2011, 38 s., 5 liitettä.
Diakonia-ammattikorkeakoulu, Diak Etelä, Helsinki. Hoitotyön koulutusohjelma, sairaanhoitaja (AMK).
Vuonna 2008 alkaneen talouskriisin myötä työttömien jo valmiiksi suuri lukumäärä kasvoi paljon. Toiset työttömistä pystyvät palaamaan takaisin työelämään, mutta joukossa on myös niitä jotka eivät omin avuin siihen kykene. Kuntouttava työtoiminta on yksi tapa, jolla pyritään kuntouttamaan työkuntoutujia takaisin työelämään.
Opinnäytetyön tavoitteena oli laatia työkyvyn kartoitusmalli Samaria rf:n työtoiminnan henkilökunnan työvälineeksi. Työkyvyn kartoitusmalli on laadittu siitä näkökulmasta että asiakkaat ovat työelämästä syrjäytyneitä eikä heillä ole voimavaroja integroitua työelämän kautta osaksi yhteiskuntaa.
Työ on toiminnallinen opinnäytetyö ja tuotoksena on produkti. Laadin mallin, johon sisältyy ohje lomakkeiden käyttöä varten sekä kolme (3) lomaketta, joilla kartoitetaan työkuntoutujien työkykyä. Lisäksi tein yhden lomakkeen, jolla sain palautetta opinnäytetyötäni varten. Samarian työtoiminnan asiakkaiden keskimääräinen työsopimus on 3–6 kuukautta. Työkyvyn kartoitusmalli on suunniteltu tälle aikavälille.
Opinnäytetyöni on työvälineenä Samaria rf:n työtoiminnan jokapäiväisessä elämässä. Sen tarkoitus on tehdä työkyvyn kartoittamisesta työelämästä syrjäytyneiden parissa selkeämpää ja helpompaa. Työkyvyn kartoitusmallia voi soveltaa myös muissa kuntouttavan työtoiminnan yksiköissä ja sosiaalisissa yrityksissä.
Asiasanat: työkyky, arviointi, kuntouttava työtoiminta, syrjäytyminen, työttömät